机构概况与入职引导考试

欢迎参加本次考试，请认真作答以下题目。
1. 您的姓名：
一、单项选择题（共10题，每题5分）
2. 我院现址（朱家角镇沈太路85号）的迁建时间是？
3. 新员工试用期工资按合同薪资的多少计发，且不低于上海市最低工资标准？
4. 以下哪种情形会被认定为“严重过失（A类）”并直接解除劳动合同？
5. 员工请事假的单次上限和全年累计上限分别是？
6. 我院对“代替他人打卡”或“请他人代打卡”的行为，处罚标准是？
7. 符合法定年龄（女≥20岁/男≥22岁）的员工，婚假天数是？
8. 员工每月忘记打卡的补卡机会有几次？
9. 因员工个人原因导致单位无法缴纳社会保险的，单位的处理方式是？
10. 员工在非工作时间加班，必须经过谁审批方可生效？
11. 以下哪项属于我院保密原则的核心范畴？
二、判断题（共10题，每题5分，正确打“√”，错误打“×”）
12. 我院是“公建民营综合性养老机构”且具备“医保定点医疗机构”资质。
13. 员工迟到1分钟，扣款5元。
14. 新员工入职后，单位需在1个月内签订劳动合同，拒不签署的可辞退且无经济补偿。
15. 员工请事假2天以上（含2天），需经院长审批后方可生效。
16. “工作时间上网浏览与工作无关内容”属于C类轻度过失。
17. 员工请病假时，若无二甲以上医院证明，可按事假处理。
18. “浪费单位财物造成不良影响”属于A类严重过失。
19. 员工离职时，仅需提前3天告知部门主管即可，无需办理交接手续。
20. 绩效奖金和岗位津贴属于员工的固定收入，不会随岗位调整而变化。
21. 消防通道可以临时堆放杂物，只要不影响日常通行即可。
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