2026年上半年儿科护士满意度调查问卷
尊敬的护士同仁:
您好!非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次问卷调查。为了进一步提升科室管理水平,优化我们的工作环境,现特向您了解对科室管理的满意度情况。您的意见和建议对我们至关重要,请您根据实际感受如实填写。问卷采用匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请放心作答。
1.
您的工作年限
A. 1 - 3 年
B. 4 - 10 年
D. 10 年以上
2.
您的职称
A. 护士
B. 护师
C. 主管护师
D. 副主任护师及以上
3.
在日常工作中,您认为科室护士之间的协作氛围如何?
A. 非常好,大家总是互相帮助、配合默契
B. 较好,多数情况下能顺利协作,但偶尔有小摩擦
C. 一般,协作基本顺畅,但缺乏主动互助精神
D. 不好,经常出现沟通不畅、协作困难的情况
4.
当您遇到工作难题时,同事们是否愿意提供帮助?
A. 总是非常乐意,积极协助解决
B. 通常愿意,在力所能及的范围内帮忙
C. 偶尔愿意,要看具体情况
D. 不太愿意,大多让我自己解决
5.
您对科室目前的排班制度是否满意?
A. 非常满意,排班合理,充分考虑了个人需求和科室工作量
B. 比较满意,排班基本合理,虽有小瑕疵但不影响工作
C. 一般,排班有些地方不太合理,但还能接受
D. 不满意,排班经常导致工作强度过大或休息时间不规律
6.
在排班过程中,科室是否充分征求您的个人意愿(如特殊日期请假、连续上班天数等)?
A. 总是充分征求,尽量满足我的需求
B. 大部分时候会征求,能考虑到一些重要需求
C. 偶尔征求,个人意愿较难得到重视
D. 几乎不征求,完全按照科室统一安排
7.
您对科室组织的专业培训频率和内容是否满意?
A. 非常满意,培训频繁且内容实用,对工作帮助很大
B. 比较满意,培训有一定针对性,能学到新知识技能
C. 一般,培训次数和内容都有待改进,有些脱离实际工作
D. 不满意,培训太少,无法满足工作需求和个人成长需要
8.
科室是否为您提供了明确的职业发展规划指导(如晋升路径、专业方向培养等)?
A. 是的,有非常清晰详细的规划,并持续跟进我的发展
B. 有一定指导,让我对职业发展有初步方向,但缺乏后续跟进
C. 偶尔提及,不太系统,对我帮助不大
D. 从未提及,感觉职业发展迷茫
9.
科室管理层与护士之间的沟通渠道是否畅通?
A. 非常畅通,管理层经常主动与我们交流,倾听意见
B. 比较畅通,有问题能找到合适途径反馈,也会得到回应
C. 一般,沟通不太主动,反馈有时得不到及时处理
D. 不畅通,有想法也不知道找谁反映,问题长期得不到解决
10.
科室是否采取有效措施帮助护士缓解工作压力(如组织减压活动、心理辅导等)?
A. 经常开展,效果显著,我能明显感觉到压力减轻
B. 偶尔开展,有一定帮助,但还不够常态化
C. 很少开展,形式大于内容,没什么实际作用
D. 从未开展,工作压力全靠自己调节
11.
您认为科室管理目前最需要改进的方面是什么?(可多选)
A. 团队协作建设
B. 排班优化
C. 培训与职业发展支持
D. 沟通反馈机制完善
E. 工作环境改善
F. 其他(请注明)____________________
12. 我对自己的护理职业生涯发展充满信心。
有
没有
13. 针对目前实施的优质护理服务模式,您的意见和建议:
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