《员工心声征集调研问卷》-设备部7月

本问卷全程匿名，可放心作答~

1. 您所在工段？

机加设备室切片设备室清洗设备室工装刻槽组自动化项目组

2. 入职时长

3个月以内3个月—1年1-3年3年以上

3. 上级在工作安排、任务分配上是否合理、有规划？

非常合理，条理清晰基本合理，偶尔临时任务一般，经常临时加任务不合理，安排混乱、反复返工

4. 上级分配工作是否公平公正、不偏私？

完全公平基本公平一般存在偏袒严重不公平

5. 上级对待员工的沟通态度、语气方式如何？

温和耐心、愿意沟通正常、中规中矩比较强势、严肃急躁、爱指责、情绪化

6. 当您工作遇到困难、问题反馈时，上级的态度是？

耐心倾听、协助解决简单回应、不怎么处理敷衍、认为是员工问题直接否定、拒绝沟通

7. 部门奖惩制度、绩效考核是否清晰透明？

非常清晰、公开公正基本清晰模糊，靠领导主观判断完全不透明

8. 您认为目前工作付出与回报是否匹配？

完全匹配基本匹配一般不太匹配严重不匹配

9. 部门是否存在「重惩罚、轻奖励」的情况？

完全没有偶尔存在比较明显非常严重

10. 上级是否存在频繁更改工作要求、导致重复返工的情况？

从未有偶尔经常频繁、常态

11. 目前团队整体工作氛围如何？

轻松融洽、团结协作正常稳定一般压抑氛围差、内耗严重

12. 上级是否会指导工作、帮助员工提升能力？

经常指导、耐心带教偶尔指导只安排任务、不教方法完全不关注员工成长

13. 您在岗位上是否有学习提升、晋升发展的空间？

空间很大有一定空间一般空间较小完全没有

14. 目前的工作状态，您的工作积极性是？

积极主动、愿意付出正常完成本职工作有点消极、得过且过抵触疲惫、积极性很低

15. 您认为直属上级做得较好的方面有哪些？

做事负责、敢于担责公平公正、不偏袒业务能力强、能指导工作体恤员工、人性化管理沟通顺畅、好相处执行力强、带动团队暂无优点

16. 您认为目前管理中最需要改进的问题是？

工作安排混乱、临时任务多沟通生硬、不倾听员工意见奖惩不公、干多干少一个样频繁改标准、重复返工不重视员工成长、无培养语气态度差、喜欢指责任务分配不均、有人闲有人累

17. 您对上级管理工作，最真实的意见和建议是什么？（可从工作安排、沟通方式、奖惩机制、团队管理等方面填写）

18. 结合自身工作，您个人的工作想法、诉求与期望是什么？

19. 您认为如何可以更好改善上下级关系、提升团队效率？

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