海勃湾区卫生健康系统薪酬改革满意度调查问卷

1. 您所在单位类型

区级公立医院基层医疗卫生机构

2. 您岗位类别

临床医师护理岗位医技药学行政后勤

3. 您用工的身份

事业编制人员控制数人员单位自聘人员

4. 您在岗位工作年限

1年及以内1-5年5-10年10-20年20年以上

5. 您职称等级

无职称初级职称中级职称副高级职称正高级职称

6. 您是否清楚本单位现现行的薪酬改革、绩效分配相关文件？

完全清楚，逐条熟知基本清楚，了解核心规则略有了解，仅知晓大概完全不了解

7. 您获取薪酬、绩效核算信息主要渠道

单位内部公示栏、工作群人事、财务科室告知同事私下交流无任何获取渠道

8. 相较于薪酬改革实施前，您个人综合收入变化满意度

很不满意

1

2

3

4

5

很满意

9. 您对现行薪酬构成（基本工资、绩效工资、基础性绩效、奖励性绩效等）合理性评分

很不满意

1

2

3

4

5

很满意

10. 绩效核算指标清晰透明程度评分

很不满意

1

2

3

4

5

很满意

11. 科室内部绩效分配公平性评分

很不满意

1

2

3

4

5

很满意

12. 职称、工龄、工作量、服务质量等纳入绩效核算合理性评分

很不满意

1

2

3

4

5

很满意

13. 您认为当前薪酬制度改革中最不合理的问题是什么？

14. 您最希望优化薪酬改革哪项内容？

15. 对于海勃湾区卫健系统薪酬改革工作，您还有其他具体意见？

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