满意度调查表-2026年第十三期入职培训0707

亲爱的学员：

您好!

感谢您参与此次培训，期望这次培训对您的工作有所帮助。为了匹配您的需求，更好地优化培训工作，请您填写以下问卷，给我们提供宝贵的评价和建议,谢谢!
1. 您的部门：
请选择
【培训组织方】
2. 本次培训的时间、时长安排是否合适？
3. 本次培训场地及设备的安排是否满意？
4. 本次培训课程内容是否对您有帮助，能够消化学习内容并且学以致用？
5. 培训前相关通知、提醒是否清晰、明确？
6. 培训中组织方是否给予足够的支持与帮助？
7. 培训课件是否制作精美，便于观看学习？
【培训讲师】
8. 培训讲师对本节课程的专业知识掌握和精通的程度是否优秀？
付亚菲-“企”动人心-公司品牌发展及企业文化
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100
张婷婷-“无规矩不成方圆”-公司规章制度
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钟宪莉-重庆欢乐谷极致服务通用标准
0
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白进红-消防安全实操演练
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吴雪梅-新员工入职合规培训
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张倩-游客投诉处理技巧
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邱瑶-常见性损伤的处理方式
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黄学平-安全生产与安全教育培训
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9. 培训讲师对授课内容的熟悉程度，对教具、教材的熟悉程度？
付亚菲-“企”动人心-公司品牌发展及企业文化
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张婷婷-“无规矩不成方圆"-公司规章制度
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钟宪莉-重庆欢乐谷极致服务通用标准
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白进红-消防安全实操演练
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吴雪梅-新员工入职合规培训
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张倩-游客投诉处理技巧
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邱瑶-常见性损伤的处理方式
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黄学平-安全生产与安全教育培训
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10. 培训讲师语言是否表达清晰、准确？
付亚菲-“企”动人心-公司品牌发展及企业文化
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张婷婷-“无规矩不成方圆"-公司规章制度
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钟宪莉-重庆欢乐谷极致服务通用标准
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白进红-消防安全实操演练
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吴雪梅-新员工入职合规培训
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张倩-游客投诉处理技巧
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邱瑶-常见性损伤的处理方式
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黄学平-安全生产与安全教育培训
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11. 培训讲师课程中是否有互动，内容是否生动、活跃？
付亚菲-“企”动人心-公司品牌发展及企业文化
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张婷婷-“无规矩不成方圆"-公司规章制度
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钟宪莉-重庆欢乐谷极致服务通用标准
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白进红-消防安全实操演练
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吴雪梅-新员工入职合规培训
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张倩-游客投诉处理技巧
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邱瑶-常见性损伤的处理方式
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黄学平-安全生产与安全教育培训
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12. 培训讲师是否着装标准、规范、整洁？
付亚菲-“企”动人心-公司品牌发展及企业文化
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张婷婷-“无规矩不成方圆"-公司规章制度
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钟宪莉-重庆欢乐谷极致服务通用标准
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白进红-消防安全实操演练
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张倩-游客投诉处理技巧
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邱瑶-常见性损伤的处理方式
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黄学平-安全生产与安全教育培训
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13. 培训课程时间控制是否得当？
付亚菲-“企”动人心-公司品牌发展及企业文化
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张婷婷-“无规矩不成方圆"-公司规章制度
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钟宪莉-重庆欢乐谷极致服务通用标准
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吴雪梅-新员工入职合规培训
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张倩-游客投诉处理技巧
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黄学平-安全生产与安全教育培训
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14. 培训讲师是否具有耐心，积极解答学员问题？
付亚菲-“企”动人心-公司品牌发展及企业文化
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张婷婷-“无规矩不成方圆"-公司规章制度
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钟宪莉-重庆欢乐谷极致服务通用标准
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白进红-消防安全实操演练
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吴雪梅-新员工入职合规培训
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张倩-游客投诉处理技巧
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邱瑶-常见性损伤的处理方式
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黄学平-安全生产与安全教育培训
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15. 您对这节课程的授课讲师的整体满意程度？
付亚菲-“企”动人心-公司品牌发展及企业文化
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张婷婷-“无规矩不成方圆”-公司规章制度
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钟宪莉-重庆欢乐谷极致服务通用标准
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白进红-消防安全实操演练
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吴雪梅-新员工入职合规培训
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张倩-游客投诉处理技巧
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邱瑶-常见性损伤的处理方式
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黄学平-安全生产与安全教育培训
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【其他建议及意见】
16. 您认为本次培训尚有哪些不足之处，或您有哪些改进建议？今后想参与的课程有哪些？
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