重庆人力行政中心2026半年度述职评分
各位伙伴好，感谢您抽出几分钟时间填写以下内容。请您对“2026半年度人力行政中心述职情况”进行评分。
1. 请填写您的姓名
2. 请从以下维度对员工进行述职评分【孙明晶】
60分
65分
70分
75分
80分
85分
90分
95分
达成结果与价值
策略思考与洞察
能力和方法论沉淀
3. 为了更好的协作，想听听您对该员工的建议【孙明晶】
希望保持的优势
其他建议
4. 请从以下维度对员工进行述职评分【廖国华】
60分
65分
70分
75分
80分
85分
90分
95分
达成结果与价值
策略思考与洞察
能力和方法论沉淀
5. 为了更好的协作，想听听您对该员工的建议【廖国华】
希望保持的优势
其他建议
6. 请从以下维度对员工进行述职评分【何品岑】
60分
65分
70分
75分
80分
85分
90分
95分
达成结果与价值
策略思考与洞察
能力和方法论沉淀
7. 为了更好的协作，想听听您对该员工的建议【何品岑】
希望保持的优势
其他建议
8. 请从以下维度对员工进行述职评分【李黎】
60分
65分
70分
75分
80分
85分
90分
95分
达成结果与价值
策略思考与洞察
能力和方法论沉淀
9. 为了更好的协作，想听听您对该员工的建议【李黎】
希望保持的优势
其他建议
10. 请从以下维度对员工进行述职评分【沈清菁】
60分
65分
70分
75分
80分
85分
90分
95分
达成结果与价值
策略思考与洞察
能力和方法论沉淀
11. 为了更好的协作，想听听您对该员工的建议【沈清菁】
希望保持的优势
其他建议
12. 请从以下维度对员工进行述职评分【陈倩倩】
60分
65分
70分
75分
80分
85分
90分
95分
达成结果与价值
策略思考与洞察
能力和方法论沉淀
13. 为了更好的协作，想听听您对该员工的建议【陈倩倩】
希望保持的优势
其他建议
14. 请从以下维度对员工进行述职评分【唐明珠】
60分
65分
70分
75分
80分
85分
90分
95分
达成结果与价值
策略思考与洞察
能力和方法论沉淀
15. 为了更好的协作，想听听您对该员工的建议【唐明珠】
希望保持的优势
其他建议
16. 请从以下维度对员工进行述职评分【唐亚男】
60分
65分
70分
75分
80分
85分
90分
95分
达成结果与价值
策略思考与洞察
能力和方法论沉淀
17. 为了更好的协作，想听听您对该员工的建议【唐亚男】
希望保持的优势
其他建议
18. 请从以下维度对员工进行述职评分【廖英】
60分
65分
70分
75分
80分
85分
90分
95分
达成结果与价值
策略思考与洞察
能力和方法论沉淀
19. 为了更好的协作，想听听您对该员工的建议【廖英】
希望保持的优势
其他建议
20. 请从以下维度对员工进行述职评分【郭爱玲】
60分
65分
70分
75分
80分
85分
90分
95分
达成结果与价值
策略思考与洞察
能力和方法论沉淀
21. 为了更好的协作，想听听您对该员工的建议【郭爱玲】
希望保持的优势
其他建议
22. 请从以下维度对员工进行述职评分【张娜】
60分
65分
70分
75分
80分
85分
90分
95分
达成结果与价值
策略思考与洞察
能力和方法论沉淀
23. 为了更好的协作，想听听您对该员工的建议【张娜】
希望保持的优势
其他建议
24. 请从以下维度对员工进行述职评分【张红瑶】
60分
65分
70分
75分
80分
85分
90分
95分
达成结果与价值
策略思考与洞察
能力和方法论沉淀
25. 为了更好的协作，想听听您对该员工的建议【张红瑶】
希望保持的优势
其他建议
26. 请从以下维度对员工进行述职评分【郭丽】
60分
65分
70分
75分
80分
85分
90分
95分
达成结果与价值
策略思考与洞察
能力和方法论沉淀
27. 为了更好的协作，想听听您对该员工的建议【郭丽】
希望保持的优势
其他建议
28. 请从以下维度对员工进行述职评分【倪萍】
60分
65分
70分
75分
80分
85分
90分
95分
达成结果与价值
策略思考与洞察
能力和方法论沉淀
29. 为了更好的协作，想听听您对该员工的建议【倪萍】
希望保持的优势
其他建议
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