许昌新区实验学校2025--2026学年教师对管理团队民主评议

1.

您的姓名:

2.

您的工号：

3.

您的年级:

一、对处室（年级）评价：

4.

履职尽责

  • A、职责清晰，目标明确，工作主动积极，标准高。
  • B、能履行基本职责，按要求完成工作，无明显疏漏。
  • C、职责不够清晰，工作拖延，工作完成质量不高。
本人所在年级
办公室
教务处
德育处
安全处
科研处
总务处
财务室
后勤服务中心
5.

服务意识

  • A、积极响应师生需求，解决问题周到及时。
  • B、根据安排，能响应并处理大部分常规需求。
  • C、较为被动，响应迟缓，服务与师生需求有差距。
本人所在年级
办公室
教务处
德育处
安全处
科研处
总务处
财务室
后勤服务中心
6.

团队协作

  • A、整个团队凝聚力强，正气足，积极向上。
  • B、能进行必要协作，基本满足合作需求。
  • C、协作意识不足，相互配合度较低，制约工作开展。
本人所在年级
办公室
教务处
德育处
安全处
科研处
总务处
财务室
后勤服务中心
7.

工作成效

  • A、工作成效显著，亮点多，赢得大家一致好评，是不少部门学习的榜样。
  • B、工作基本能达成预期目标，平稳有序，无明显失职。
  • C、成效不明显，与目标有差距，有待改进提升。
本人所在年级
办公室
教务处
德育处
安全处
科研处
总务处
财务室
后勤服务中心
8.

综合评价

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
本人所在年级
办公室
教务处
德育处
安全处
科研处
总务处
财务室
后勤服务中心

二、对班子团队评价

9. 工作思路
  • A、理念超前，方向清晰，决策科学。
  • B、思路清晰，偶有亮点，整体推进符合预期。
  • C、思路模糊，被动应付，工作成效不显著。
王爱红
孟广超
张留星
王占杰
李超锋
李慧娜
徐志勇
黄菊芳
张泳利
10. 工作责任心
  • A、工作高度负责，能深入一线调研解决问题，积极为师生排忧解难，群众认可度高。
  • B、基本完成分内任务，但主动服务意识不足。
  • C、遇事推诿，对师生诉求响应迟缓，工作态度消极。
王爱红
孟广超
张留星
王占杰
李超锋
李慧娜
徐志勇
黄菊芳
张泳利
11. 工作执行力
  • A、对学校安排的任务执行高效到位，面对突发问题能快速解决，无拖沓延误。
  • B、能按时完成任务，落实效果基本可以。
  • C、总是被动工作，学校安排的任务经常出现延期或打折。
王爱红
孟广超
张留星
王占杰
李超锋
李慧娜
徐志勇
黄菊芳
张泳利
12. 团队精神
  • A、主动协调跨部门协作，积极提供资源支持，在团队中有凝聚力。
  • B、配合工作，不制造矛盾，能较好完成协作任务。
  • C、以本门利益优先，配合意愿消极，易出现推诿、甩锅情况。
王爱红
孟广超
张留星
王占杰
李超锋
李慧娜
徐志勇
黄菊芳
张泳利
13.

表率作用

  • A、率先垂范，工作中身先士卒，日常注重言行举止，是同事公认的榜样。
  • B、遵守纪律，偶有松懈但整体不影响风气，能配合完成学校组织的各项活动。
  • C、纪律性不强，对学校规章制度落实不到位，会给同事带来不良示范。
王爱红
孟广超
张留星
王占杰
李超锋
李慧娜
徐志勇
黄菊芳
张泳利
14.

担当作为

  • A、关键时刻站得出、顶得上，善于攻坚克难。
  • B、能承担分管责任，面对一般性难题能够积极应对。
  • C、遇到问题绕着走，不愿承担额外责任。
王爱红
孟广超
张留星
王占杰
李超锋
李慧娜
徐志勇
黄菊芳
张泳利
15.

廉洁自律

  • A、严守纪律，公私分明，作风正派。
  • B、能遵守廉洁规定，群众认可度较高。
  • C、基本做到廉洁要求，自我要求上还不够严格。
王爱红
孟广超
张留星
王占杰
李超锋
李慧娜
徐志勇
黄菊芳
张泳利
16.

综合评价

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
王爱红
孟广超
张留星
王占杰
李超锋
李慧娜
徐志勇
黄菊芳
张泳利
17.

您对学校的管理、教育教学、服务师生等工作还有哪些具体的意见或建议？

18.

结合自己实际，谈谈您下学期想从哪些方面进行突破或提升？

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