2026年邮务普服（集邮协会）党支部思想动态情况调查问卷
为落实中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》和《中央和国家机关干部职工思想动态分析报告办法》要求，健全干部职工思想动态分析报告制度，做实做细邮政企业思想政治工作，强化思想教育和关心关怀，切实发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，及时了解各位党员及群众的思想状况，请全体人员填报以下调查问卷，感谢您的参与！
一、单选题
1.党支部是否把“两个维护”体现在落实集团公司党组、区分公司党委贯彻党中央决策部署的具体措施上，体现在履职尽责做好机关工作的实效上，体现在机关党员干部的日常言行上。
A：是
B：否
C：一般
2.严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，定期开展主题党日活动，结合机关实际，体现机关特色，形式多样、庄重严肃、程序规范。
A：能够严肃党内政治生活
B：不能严肃党内政治生活
C：严肃党内政治生活方面做的不到位，还需进一步改进
3.履行管党治党政治责任。细化并落实区分公司党委制定的落实全面从严治党主体责任清单。党支部书记第一责任人责任履行到位；各部门密切配合，齐抓共管，形成党建工作合力。
A：能够履行管党治党政治责任，细化责任清单
B：不能履行管党治党政治责任
C：履行管党治党政治责任方面做的不到位
4.理论学习强信念。深化“三个第一时间”学习机制，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。
A：能够全面推行“月学、季讲、年评”政治学习制度，促进党员政治理论武装融入日常、严在经常。
B：关注经营工作多，关注党建工作少，不能全面推行 “周学、季讲、年评”政治学习制度。
C：理论学习强信念，有计划、有目标，但是执行起来虎头蛇尾，不能从始而终。
5.业务学习增能力。紧密结合本部门本岗位的职责任务，加强本职工作业务知识的学习，补上能力短板、素质短板、方法短板，解决好不适应、不会为、不善为的问题。
A：善于学习，勇于创新，勇于作为。一方面加强线上渠道建设，丰富线上产品，引导各分公司开展线上秒杀、线上品鉴会等活动。另一方面加强线下渠道合作，一是经常与文旅厅、团委、教育厅等单位密切联系，增强学习，加强合作，积极转型发展传统业务。二是引入社会资源商，加强产品研发设计，补充业务短板，共同开发、拓展项目。
B：业务培训少，没有举办过集中培训或者网络培训，导致基层人员不懂业务，无从下手。
C：具有能力短板、素质短板、方法短板，存在不适应、不会为、不善为的问题。
6.围绕中心推动事业发展。牢牢把握工作职能，积极推进由行政管理和职能管理向生产运营管理和服务支撑管理转变。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点，在急难险重任务中攻坚克难。
A：全面落实区分公司党委明确的“抓党建带队伍、抓发展找定位、抓改革增动力、抓管理严考核、抓服务树形象、抓培训提素质、抓创新求突破、抓协同增合力”工作要求，从党建角度看待工作中存在的问题，来促进党建与中心工作相结合，做好普遍服务和邮务业务。
B：党建工作和中心工作相脱离，没有做到“从党建角度看待工作中存在的问题”。
C：没有发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，业务发展困难，没有找准方向，在急难险重任务中具有畏难情绪。
7.发挥好“三个作用”。党支部充分发挥团结凝聚职工群众、教育管理党员、敢于攻坚克难的主体作用;党员立足本职岗位发挥作用。
A：充分发挥
B：发挥一般
C：没有发挥
8.进一步开展党员身份可视化，巩固“三亮”成果，党员参加党内重要活动时要佩戴党员徽章；通过公开栏、一句话承诺等形式各位党员作出公开承诺，接受监督等。
A：党支部“三亮”成果显著
B：党支部有开展，但是成效不明显。
C：党支部没有开展“三亮”活动
9.您对目前所从事工作岗位，相关职责是否履行到位？
A: 已完成对应工作职责并超出预期
B: 完成对应工作职责
C: 未完成对应职责
10.您对所在部门团队的氛围和协作状况评价如何？
A: 非常好，团队凝聚力强，协作默契
B: 较好，大家相处融洽，能较好完成任务
C: 一般，没有明显问题，但还有提升空间
D: 较差，存在沟通不畅、分工不合理等问题
E: 非常差，严重影响工作效率和心情
11.
您目前面临的主要压力来源是什么？
A: 经济负担（如房贷、车贷、子女教育费用等）
B：工作压力（如老加班、工作量超负荷等）
C: 家庭事务（如照顾老人、子女抚养等）
D: 人际关系（邻里、亲友关系处理）
E: 个人健康问题
F: 其他
12.
您认为当前思想政治学习对您的工作和生活有实际帮助吗？
A: 非常有帮助，能有效指导工作、提升思想境界
B: 有一定帮助，在某些方面给了启发
C: 帮助不大，感觉比较空洞，离现实较远
D: 几乎没帮助，纯粹浪费时间
二、多选题
13.履职尽责做好本职工作。将职责落细落小，以工程思维细化落实每一项工作，提出的顶层设计，思路清、方向明、措施实。
A：做出的工作部署，目标清晰、任务明确、责任到人
B：对基层的指导专业具体，解决好“桥和船”的问题
C：勇于担当，对岗位负责
D：实施一对一督导、帮扶16个地州市分公司，开展帮扶
14.坚决反对形式主义官僚主义。
A：着力解决工作浮于表面、简单化套路化，有目标无措施、有部署无检查、有检查无结果等形式主义问题.着力解决不找问题、找不到问题甚至掩盖问题，对问题久闻不问、对基层久问不复、对工作久议不决等官僚主义问题
B：通过作风的转变促进工作的有效落实，通过纪律的严明保障规章制度的执行
C：着力解决安于现状、固步自封、满足于靠原有知识和经验办事等不思进取的问题。着力解决不愿担事、不想管事，遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走等不敢担当的问题
D：着力解决定了不干、说了不办、不抓不动甚至推而不动等软弱涣散的问题。着力解决服务意识淡漠、大局意识不强，背靠背工作、协同配合不畅、不能形成合力等本位主义问题
15.
您认为党支部当前最需要加强的工作是哪些？
A: 加强党员教育管理，提升党员素质
B: 丰富党组织生活形式，提高吸引力
C: 深入了解职工需求，切实解决实际问题
D: 加强与其他部门的沟通协作，促进整体协同发展
诚邀您对党支部提出其他建议或者意见。
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