员工薪酬满意度调查问卷
尊敬的先生/女士:
您好!感谢您抽出几分钟时间填写本问卷,本问卷是为了调查研究薪酬管理中存在的问题,从而提升企业薪酬管理的满意度,仅作为研究使用,我们将充分保护您的隐私,请大家认真填写。
1. 您的性别:
男性
女性
2. 您的年龄:
25岁以下
25~35岁
35~45岁
45岁以上
3. 您的工作类型:
管理类
生产类
销售类
研发类
其他
4. 您的最高学历:
大专及以下
本科
研究生及以上
5. 您在本公司的工作年限:
1年以内
1~3年
3~5年
5年以上
6. 我对目前总体的薪酬水平感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
7. 与我个人的工作付出相比,我对每月到手薪资感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
8. 我对自己每月薪酬明细的清晰度和透明性感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
9. 我认为当前薪酬水平能够很好地体现我的个人价值
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
10. 与本地区同行业其他企业相比,我对自己的薪酬水平感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
11. 我对公司薪酬构成的整体设计感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
12. 我对基本工资的设定标准感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
13. 我对绩效工资/提成部分的考核与发放感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
14. 我对公司提供的福利项目(如社保、补贴、假期等)感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
15. 我对其他津贴、奖金等补充薪酬内容感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
16. 我对公司现行薪酬制度的整体合理性感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
17. 我对公司薪酬制度的了解程度感到满意(制度宣传充分)
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
18. 我认为不同职级的薪酬评价标准区分合理
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
19. 我对公司组织的薪酬制度培训内容及效果感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
20. 我认为公司薪酬制度的设计具有科学性和前瞻性
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
21. 我对公司薪酬分配的公平性(内部公平)感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
22. 我对绩效考核过程的公平性和透明度感到满意
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
23. 我认为自己的付出在公司薪酬中得到了相应的回报
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
24. 现行薪酬制度能有效激发我的工作积极性
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
25. 为了获得更高薪酬,我愿意主动投入时间提升自身能力
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
26. 在现行薪酬分配下,我对加班安排的接受度较高(不反感)
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
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