香悦幼儿园中誉分园“寻找闪闪发光的你”榜样 推选与管理建言问卷

亲爱的香悦家人:

        一百零一种方式,成就儿童,也成就每一位闪闪发光的你。

在园所里,既有高光时刻的荣耀,更有无数日夜的默默坚守。为了更好地倾听你的心声,看见每一份平凡中的伟大,我们将“榜样推选”与“管理建言”合二为一。

        本问卷默认完全匿名。若您选择自荐榜样,需填写姓名(仅用于评选,严格保密,不与管理评价关联)。 请你放下顾虑,写下最真实的感受与期盼。你的每一个声音,都是香悦前行的力量。

        温馨提示:本次每份问卷可推荐一位同事或自荐。若想推荐多位闪闪发光的伙伴,欢迎再次填写提交。

1.

模块一:寻找闪闪发光的“香悦之星”

     {{ 1. 评选宗旨}}

      我们不唯业绩,不看高光,只为挖掘那些不张扬、不争先、重实干、肯付出的你。

全园一线教师、后勤、行政均可参评,支持自荐与互荐。让每一份默默的付出,都被温柔看见。

    {{ 2. 核心标准(符合其一即可)}}

     · 踏实:脚踏实地,从不敷衍,长期稳定履职

     · 奉献:不争名利,主动揽下琐碎,甘当幕后英雄

     · 担当:遇事不推诿,执行力强,让人放心

     · 团结:待人真诚,配合度高,主动补位

     · 坚守:扎根岗位,用平凡的坚持做好每一件小事

  • 同意
  • 不同意
  • 不发表
1. 评选宗旨
 2. 核心标准(符合其一即可)
2.

您是否有推荐人选?

3.

被推荐人姓名——

(请填写真实姓名,方便我们准确找到TA)
4.

被推荐人岗位

5.

推荐理由(请讲一个关于TA的小故事)

请从下面任选一个角度,聊聊你眼中的TA。无需宏大,真实最美。

· 有没有哪件小事,让你觉得“有TA真好”?

· TA有没有一个习惯,日复一日从没断过?

· 有没有一次,TA悄悄补了位,你一直看在眼里,还没说过谢谢?

(请在此写下你的小故事)

6. 请为TA选择一个最贴切的标签(每个维度选一项)
  • 顾全大局
  • 团结友善
  • 主动配合
  • 乐于助人
团队配合
7. 请为TA选择一个最贴切的标签(每个维度选一项)
  • 尽职尽责
  • 踏实靠谱
  • 用心深耕
  • 坚守岗位
岗位履职
8.

想对TA说的一句话(选填)

9.

自荐人姓名

(实名自荐,该信息仅用于评选,与问卷其他内容分开保存,请放心)
10.

 自荐人岗位

11.

自荐理由(请讲讲你的故事)

不必谦虚,也不必宏大。也许是你一直坚持在做的一件小事,也许是你觉得“这就是我该做的”的某个日常。我们想听见你的声音。

(比如:坚持整理教具、耐心安抚哭闹的孩子、默默维护校园环境等)

12. 请为自己选择一个最贴切的标签(每个维度选一项)
  • 踏实勤恳
  • 认真负责
  • 低调奉献
  • 勇于担当
工作态度
13. 请为自己选择一个最贴切的标签(每个维度选一项)
  • 顾全大局
  • 团结友善
  • 主动配合
  • 乐于助人
团队配合
14. 请为自己选择一个最贴切的标签(每个维度选一项)
  • 尽职尽责
  • 踏实靠谱
  • 用心深耕
  • 坚守岗位
岗位履职

模块二:行政管理满意度与建言

评价说明:接下来的部分,想听听您对管理工作的真实看法。请您卸下包袱,直言不讳。

本模块完全匿名,后台不记录任何个人身份信息。您的真实反馈,是我们优化管理最重要的镜子。

岗位履职满意度评价:仅评价您熟悉、有过接触的团队即可,不熟悉的可直接跳过。下列每组列出该组包含的岗位/成员,方便您判断。

分园团队
15.

副督导 柴肖杭

16.

分园园长 倪斐飞

17.

保教副主任   高佳佳

18.

保健医生  黄  琼(兼食堂主管)

19.

您对该组整体履职的满意度:

20.

 畅所欲言(重点倾听)

关于我们正在推进的工作,你有什么心里话,或者遇到了什么“迈不开腿”的困难?请告诉我们,我们一起解决,不做表面文章。

(可从下面任意一个方面聊起,当然,也欢迎自由表达)

· 自然场域建设

· 项目活动实施

· 日常减负或工作流程中的具体困难

问卷至此结束,感恩你的真诚。

每一份坚守都值得被看见,每一个声音都推动我们向前。

一百零一种方式,让我们继续并肩同行,把香悦的自然教育真正做扎实。

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