试用期护士360考核2
护理部 门诊护士彭红桂（第四次）
1.执行力考核-是否能独立按时间按计划完成工作：
独立按时间按计划完成80-100分；
按时间按计划完成60-80分；
延迟完成60分以下；
2.责任心考核-责任心是否强：
非常敬业、责任心强，工作严谨不失职80-100分；
能达到基础要求，不失职60-80分；
需要有人指点才能达到要求60分以下；
3.工作主动性考核-工作是否积极主动：
非常积极主动完成工作80-100分；
能按要求在规定时间内完成工作60-80分；
经催出后可以完成工作60分以下；
4.工作效率考核-是否超额完成工作：
工作量以分组内成员的平均工作量为基准，能超额完成的80-100分；
达到基本要求的60-80分；
低于组内工作量基准的60分以下；
5.团队合作性考核-是否善于与同事之间良好沟通：
良好沟通合作80-100分；
基本达到良好沟通60-80分；
不能和同事做好沟通；
6.服从性考核-是否具有服从安排意识：
有很强的的服从意识，主动完成工作80-100分；
有服务意识，完成工作60-80分；
基本无服务意识违反工作制度60分以下；
7.对该员工总体评价
护理部 供应室护士徐璐璐（第四次）
1.执行力考核-是否能独立按时间按计划完成工作：
独立按时间按计划完成80-100分；
按时间按计划完成60-80分；
延迟完成60分以下；
2.责任心考核-责任心是否强：
非常敬业、责任心强，工作严谨不失职80-100分；
能达到基础要求，不失职60-80分；
需要有人指点才能达到要求60分以下；
3.工作主动性考核-工作是否积极主动：
非常积极主动完成工作80-100分；
能按要求在规定时间内完成工作60-80分；
经催出后可以完成工作60分以下；
4.工作效率考核-是否超额完成工作：
工作量以分组内成员的平均工作量为基准，能超额完成的80-100分；
达到基本要求的60-80分；
低于组内工作量基准的60分以下；
5.团队合作性考核-是否善于与同事之间良好沟通：
良好沟通合作80-100分；
基本达到良好沟通60-80分；
不能和同事做好沟通；
6.服从性考核-是否具有服从安排意识：
有很强的的服从意识，主动完成工作80-100分；
有服务意识，完成工作60-80分；
基本无服务意识违反工作制度60分以下；
7.对该员工总体评价
护理部 门诊护士黄如静（第四次）
1.执行力考核-是否能独立按时间按计划完成工作：
独立按时间按计划完成80-100分；
按时间按计划完成60-80分；
延迟完成60分以下；
2.责任心考核-责任心是否强：
非常敬业、责任心强，工作严谨不失职80-100分；
能达到基础要求，不失职60-80分；
需要有人指点才能达到要求60分以下；
3.工作主动性考核-工作是否积极主动：
非常积极主动完成工作80-100分；
能按要求在规定时间内完成工作60-80分；
经催出后可以完成工作60分以下；
4.工作效率考核-是否超额完成工作：
工作量以分组内成员的平均工作量为基准，能超额完成的80-100分；
达到基本要求的60-80分；
低于组内工作量基准的60分以下；
5.团队合作性考核-是否善于与同事之间良好沟通：
良好沟通合作80-100分；
基本达到良好沟通60-80分；
不能和同事做好沟通；
6.服从性考核-是否具有服从安排意识：
有很强的的服从意识，主动完成工作80-100分；
有服务意识，完成工作60-80分；
基本无服务意识违反工作制度60分以下；
7.对该员工总体评价
护理部 门诊护士王晓梦（第二次）
1.执行力考核-是否能独立按时间按计划完成工作：
独立按时间按计划完成80-100分；
按时间按计划完成60-80分；
延迟完成60分以下；
2.责任心考核-责任心是否强：
非常敬业、责任心强，工作严谨不失职80-100分；
能达到基础要求，不失职60-80分；
需要有人指点才能达到要求60分以下；
3.工作主动性考核-工作是否积极主动：
非常积极主动完成工作80-100分；
能按要求在规定时间内完成工作60-80分；
经催出后可以完成工作60分以下；
4.工作效率考核-是否超额完成工作：
工作量以分组内成员的平均工作量为基准，能超额完成的80-100分；
达到基本要求的60-80分；
低于组内工作量基准的60分以下；
5.团队合作性考核-是否善于与同事之间良好沟通：
良好沟通合作80-100分；
基本达到良好沟通60-80分；
不能和同事做好沟通；
6.服从性考核-是否具有服从安排意识：
有很强的的服从意识，主动完成工作80-100分；
有服务意识，完成工作60-80分；
基本无服务意识违反工作制度60分以下；
7.对该员工总体评价
护理部 手术室护士李欢（第二次）
1.执行力考核-是否能独立按时间按计划完成工作：
独立按时间按计划完成80-100分；
按时间按计划完成60-80分；
延迟完成60分以下；
2.责任心考核-责任心是否强：
非常敬业、责任心强，工作严谨不失职80-100分；
能达到基础要求，不失职60-80分；
需要有人指点才能达到要求60分以下；
3.工作主动性考核-工作是否积极主动：
非常积极主动完成工作80-100分；
能按要求在规定时间内完成工作60-80分；
经催出后可以完成工作60分以下；
4.工作效率考核-是否超额完成工作：
工作量以分组内成员的平均工作量为基准，能超额完成的80-100分；
达到基本要求的60-80分；
低于组内工作量基准的60分以下；
5.团队合作性考核-是否善于与同事之间良好沟通：
良好沟通合作80-100分；
基本达到良好沟通60-80分；
不能和同事做好沟通；
6.服从性考核-是否具有服从安排意识：
有很强的的服从意识，主动完成工作80-100分；
有服务意识，完成工作60-80分；
基本无服务意识违反工作制度60分以下；
7.对该员工总体评价
护理部 西五区护士路爽（第二次）
1.执行力考核-是否能独立按时间按计划完成工作：
独立按时间按计划完成80-100分；
按时间按计划完成60-80分；
延迟完成60分以下；
2.责任心考核-责任心是否强：
非常敬业、责任心强，工作严谨不失职80-100分；
能达到基础要求，不失职60-80分；
需要有人指点才能达到要求60分以下；
3.工作主动性考核-工作是否积极主动：
非常积极主动完成工作80-100分；
能按要求在规定时间内完成工作60-80分；
经催出后可以完成工作60分以下；
4.工作效率考核-是否超额完成工作：
工作量以分组内成员的平均工作量为基准，能超额完成的80-100分；
达到基本要求的60-80分；
低于组内工作量基准的60分以下；
5.团队合作性考核-是否善于与同事之间良好沟通：
良好沟通合作80-100分；
基本达到良好沟通60-80分；
不能和同事做好沟通；
6.服从性考核-是否具有服从安排意识：
有很强的的服从意识，主动完成工作80-100分；
有服务意识，完成工作60-80分；
基本无服务意识违反工作制度60分以下；
7.对该员工总体评价
护理部 门诊护士夏正来（第二次）
1.执行力考核-是否能独立按时间按计划完成工作：
独立按时间按计划完成80-100分；
按时间按计划完成60-80分；
延迟完成60分以下；
2.责任心考核-责任心是否强：
非常敬业、责任心强，工作严谨不失职80-100分；
能达到基础要求，不失职60-80分；
需要有人指点才能达到要求60分以下；
3.工作主动性考核-工作是否积极主动：
非常积极主动完成工作80-100分；
能按要求在规定时间内完成工作60-80分；
经催出后可以完成工作60分以下；
4.工作效率考核-是否超额完成工作：
工作量以分组内成员的平均工作量为基准，能超额完成的80-100分；
达到基本要求的60-80分；
低于组内工作量基准的60分以下；
5.团队合作性考核-是否善于与同事之间良好沟通：
良好沟通合作80-100分；
基本达到良好沟通60-80分；
不能和同事做好沟通；
6.服从性考核-是否具有服从安排意识：
有很强的的服从意识，主动完成工作80-100分；
有服务意识，完成工作60-80分；
基本无服务意识违反工作制度60分以下；
7.对该员工总体评价
护理部 玄合元门诊部护士刘小玉（第二次）
1.执行力考核-是否能独立按时间按计划完成工作：
独立按时间按计划完成80-100分；
按时间按计划完成60-80分；
延迟完成60分以下；
2.责任心考核-责任心是否强：
非常敬业、责任心强，工作严谨不失职80-100分；
能达到基础要求，不失职60-80分；
需要有人指点才能达到要求60分以下；
3.工作主动性考核-工作是否积极主动：
非常积极主动完成工作80-100分；
能按要求在规定时间内完成工作60-80分；
经催出后可以完成工作60分以下；
4.工作效率考核-是否超额完成工作：
工作量以分组内成员的平均工作量为基准，能超额完成的80-100分；
达到基本要求的60-80分；
低于组内工作量基准的60分以下；
5.团队合作性考核-是否善于与同事之间良好沟通：
良好沟通合作80-100分；
基本达到良好沟通60-80分；
不能和同事做好沟通；
6.服从性考核-是否具有服从安排意识：
有很强的的服从意识，主动完成工作80-100分；
有服务意识，完成工作60-80分；
基本无服务意识违反工作制度60分以下；
对该员工总体评价
护理部 门诊护士t田颖（第一次）
1.执行力考核-是否能独立按时间按计划完成工作：
独立按时间按计划完成80-100分；
按时间按计划完成60-80分；
延迟完成60分以下；
2.责任心考核-责任心是否强：
非常敬业、责任心强，工作严谨不失职80-100分；
能达到基础要求，不失职60-80分；
需要有人指点才能达到要求60分以下；
3.工作主动性考核-工作是否积极主动：
非常积极主动完成工作80-100分；
能按要求在规定时间内完成工作60-80分；
经催出后可以完成工作60分以下；
4.工作效率考核-是否超额完成工作：
工作量以分组内成员的平均工作量为基准，能超额完成的80-100分；
达到基本要求的60-80分；
低于组内工作量基准的60分以下；
5.团队合作性考核-是否善于与同事之间良好沟通：
良好沟通合作80-100分；
基本达到良好沟通60-80分；
不能和同事做好沟通；
6.服从性考核-是否具有服从安排意识：
有很强的的服从意识，主动完成工作80-100分；
有服务意识，完成工作60-80分；
基本无服务意识违反工作制度60分以下；
对该员工总体评价
护理部 手术室付护士长护士王淑容（第三次）
1.执行力考核-是否能独立按时间按计划完成工作：
独立按时间按计划完成80-100分；
按时间按计划完成60-80分；
延迟完成60分以下；
2.责任心考核-责任心是否强：
非常敬业、责任心强，工作严谨不失职80-100分；
能达到基础要求，不失职60-80分；
需要有人指点才能达到要求60分以下；
3.工作主动性考核-工作是否积极主动：
非常积极主动完成工作80-100分；
能按要求在规定时间内完成工作60-80分；
经催出后可以完成工作60分以下；
4.工作效率考核-是否超额完成工作：
工作量以分组内成员的平均工作量为基准，能超额完成的80-100分；
达到基本要求的60-80分；
低于组内工作量基准的60分以下；
5.团队合作性考核-是否善于与同事之间良好沟通：
良好沟通合作80-100分；
基本达到良好沟通60-80分；
不能和同事做好沟通；
6.服从性考核-是否具有服从安排意识：
有很强的的服从意识，主动完成工作80-100分；
有服务意识，完成工作60-80分；
基本无服务意识违反工作制度60分以下；
对该员工总体评价
护理部 门诊护士王娅倩（第一次）
1.执行力考核-是否能独立按时间按计划完成工作：
独立按时间按计划完成80-100分；
按时间按计划完成60-80分；
延迟完成60分以下；
3.工作主动性考核-工作是否积极主动：
非常积极主动完成工作80-100分；
能按要求在规定时间内完成工作60-80分；
经催出后可以完成工作60分以下；
2.责任心考核-责任心是否强：
非常敬业、责任心强，工作严谨不失职80-100分；