内训师培训 · 学员需求与现况问卷
各位内训师:本问卷用于本次培训前的课程设计,讲师将根据大家的实际情况调整培训内容、案例与演练难度。请结合自身情况如实填写,题目无标准答案,约需10—15分钟。您的作答仅用于本次培训改进,请放心填写。感谢配合!
1. 您的姓名?
2. 您所在部门?
3. 您的岗位/职务?
4. 您的入职年限?
5. 您的年龄段?
30岁以下
30—35岁
36—40岁
41—45岁
45岁以上
6. 您此前是否有过授课/内部分享经历?
从未有过
偶尔做过零星分享(1—3次)
做过几次(4—10次)
经常讲(10次以上)
7. 如有,通常在什么场合、面对多少人?
8. 您给自己当前的“授课表达能力”打几分?
1分(很不自信)
1
2
3
4
5
5分(很有把握)
9. 站在讲台上,您最担心/最不擅长的环节是?(可多选)
紧张、放不开
开场不知道说什么
语言表达、逻辑不清
肢体动作(站位/手势/眼神)
和学员互动
被提问/质疑
时间把控
内容记不住/照着念
10. 您觉得自己讲得最好、最有把握的是哪方面?
11. 您是否独立做过培训课件(PPT)?
从未做过
做过,但多为资料堆砌/PPT搬家
做过,有一定结构
能较完整地设计课程
12. 您是否清楚“课程大纲”是什么、如何搭建课程结构?
完全不清楚
听过但不会用
大致了解
比较清楚
13. 从您的岗位经验中,能想到哪些可以开发成课程的主题?(写1—3个即可,没想好也没关系)
14. 在您讲课或开会的经历中,遇到过下列哪些“课堂突发”?(可多选)
冷场、没人回应
学员跑题/聊天
被质疑、答不上来
时间不够/超时
学员玩手机、不参与
还没讲过课
15. 遇到上述情况时,您通常怎么处理?效果如何?
16. 您平时会用哪些方式和听众互动?(可多选)
基本不互动
提问
举例/讲故事
小组讨论
现场演练
其他
17. 参加完这2天培训,您最希望能“学完就能用”的是什么?(最想解决的1—2个问题)
18. 培训期间,您计划开发/试讲的课程主题初步定为?
19. 这个主题的目标听众是谁?希望他们学完能做到什么?
20. 您更偏好哪种学习方式?(可多选)
讲师讲解示范
现场动手演练
小组讨论/竞赛
案例分析
一对一辅导点评
21. 您对“纯理论讲授”的接受度?
很反感,要能马上用
少量可以,重点要实操
都可以
22. 您最希望讲师重点辅导哪方面?(可多选)
开场与破冰
授课表达(站位/手势/眼神/节奏)
互动与提问
控场(冷场/跑题/质疑/超时)
课题提炼与选题
课程结构与大纲设计
课件(PPT)制作
教学活动设计
23. 关于模拟授课上台演练,您的态度是?
很期待,想多练
愿意尝试,但有点紧张
比较抗拒,希望循序渐进
24. 对本次培训,您还有什么顾虑、期待或建议?
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