格莱特幼儿园2025学年第二学期行政管理人员履职情况调查问卷

尊敬的各位同事: 
       您好!为全面、客观、公正地了解我园管理团队及各行政岗位负责人履职现状,精准梳理管理工作中的优势与不足,进一步优化园所管理模式、提升管理服务质量、营造良好的工作氛围,特开展本次匿名问卷调查。

       本次问卷实行完全匿名作答,所有数据仅用于园所管理复盘、工作改进与团队建设,严格保密个人信息。请您本着客观公正、实事求是的原则,结合日常工作接触与真实感受,认真填写问卷,为幼儿园高质量发展提供真实有效的参考依据。感谢您的支持与配合!

      

评价岗位范围:园长颜国英、行政后勤副园长王囡囡、教学副园长卢雪琴、园长助理陈芳、保教主任刘凯利、办公室主任白丽媛、招生主管谭凤嫦、财务张佳琳、保健医许小燕。

一、请针对园内所有行政管理岗位人员,从工作态度、履职能力、工作作风、工作业绩四个核心维度进行客观评价,每题仅限选择一项。

1.工作态度(责任心、工作主动性、服务意识、工作严谨度,无推诿懈怠、敷衍应付、形式主义等问题。)
  • 5分
  • 4分
  • 3分
  • 2分
  • 1分
颜国英
王囡囡
卢雪琴
刘凯利
陈芳
白丽媛
谭凤嫦
张佳琳
许小燕
2.履职能力(岗位专业能力、统筹规划、沟通协调、问题处置、业务指导能力,工作安排科学、落地高效。)
  • 5分
  • 4分
  • 3分
  • 2分
  • 1分
颜国英
王囡囡
卢雪琴
刘凯利
陈芳
白丽媛
谭凤嫦
张佳琳
许小燕
3.工作作风(处事公正公开、务实接地气、深入一线、虚心纳谏、团结协作、廉洁自律,无特权、不脱离实际。)
  • 5分
  • 4分
  • 3分
  • 2分
  • 1分
颜国英
王囡囡
卢雪琴
刘凯利
陈芳
白丽媛
谭凤嫦
张佳琳
许小燕
4.工作业绩(岗位工作落地成效、团队建设、园所发展助力、服务质量提升、制度落地与风险防控成果。)
  • 5分
  • 4分
  • 3分
  • 2分
  • 1分
颜国英
王囡囡
卢雪琴
刘凯利
陈芳
白丽媛
谭凤嫦
张佳琳
许小燕
二、您认为各行政管理人员最需要改进的方面是?
  • 统筹沟通低效
  • 专业知识欠缺
  • 服务意识薄弱
  • 工作缺乏计划性和条理性
  • 学习和创新意识不足
  • 执行落实力度不足
  • 无需改进
颜国英
王囡囡
卢雪琴
陈芳
刘凯利
白丽媛
谭凤嫦
张佳琳
许小燕

三、 您认为部门工作中最需要优化的核心问题是?(教学部)

四、 您认为部门工作中最需要优化的核心问题是?(行政后勤部)

五、 您认为部门工作中最需要优化的核心问题是?(市场部)

六、针对各行政岗位人员,您有哪些具体的改进建议?可针对岗位说明。
颜国英
王囡囡
卢雪琴
陈芳
刘凯利
白丽媛
谭凤嫦
张佳琳
许小燕
七、您认为目前幼儿园管理团队最突出的问题有哪些?

八、您认为目前幼儿园管理团队整体工作,最需要改进的方面是什么?

九、在部门协作、工作流程、考核机制、服务保障、教学管理、后勤服务等方面,您有哪些合理化建议?

十、您希望园所管理团队后续重点提升哪些能力、优化哪些工作,助力园所和教职工共同发展?

问卷作答完毕,再次感谢您的真诚反馈!

更多问卷 复制此问卷