填写说明
1.每科室考核指标均有5个选项，评分等级分别为0分、5分、10分、15分、20分
2.若选择的评价结果为“后两档”选项，请在该科室对应“原因说明栏”说明原因或意见，便于改进
3.对各行政科室有其他意见或建议的，可在总表后“意见及建议栏”内说明
你科出现的需办公室协调解决的问题是否及时协调解决?
对办公室下发的文件及信息你是否及时收到？
办公室车辆派遣是否及时？
对办公室会议保障是否满意？
你科出现的需党群部协调解决的问题是否及时协调解决?
你科出现的需医务部协调解决的问题是否及时协调解决?
你对医务部工作人员态度是否满意？
医务部是否深入临床、保健、医技了解医疗情况？
医务部督导检查十八项核心医疗制度是否到位？
你对医务部组织的学习、考核效果评价如何？
你科出现的需护理部协调解决的问题是否及时协调解决?
你对护理部工作人员态度是否满意？
护理部是否深入临床、保健、医技了解、听取临床需求及意见？
护理部执行护理核心制度是否到位？
你对护理部组织的学习、考核效果评价如何？
你科出现的需保健部协调解决的问题是否及时协调解决?
你对保健部工作人员态度是否满意？
是否牵头开展大部制改革工作，下科室对大部制改革工作进行督导？
对保健部出生医学证明管理工作是否满意？
是否指导公共卫生项目工作开展？
你科出现的需财务科协调解决的问题是否及时协调解决?
你对财务科工作人员态度是否满意？
收费处针对你科室病人的结账费用特殊情况是否及时告知？
到财务科报账是否顺畅？
财务科工资发放是否及时？