中铁建工集团西南分公司党委关于树立和践行正确政绩观“开门教育”职工意见建议及急难愁盼问题专项征集问卷

为深入贯彻落实集团公司党委树立和践行正确政绩观学习教育工作部署，扎实推进“开门教育”各项工作落地见效，坚持查摆问题听民声、整改整治受监督、成效评判看民意、办好实事见实效，充分倾听职工心声、汇聚职工智慧、回应职工关切。现面向全体职工开展专项意见征集，全方位、多层次收集大家在岗位工作、权益保障、职业发展、生活服务等方面的问题诉求、意见建议及现存短板问题。(其中，第1-15项为政绩观偏差具体表现，主要是给公司领导班子集体和个人提意见建议，第16项为职工急难愁盼专项，大家结合实际填写)
1.
政治站位方面偏差：重对上负责、轻对下尽责，落实工作只看领导关注，不顾群众感受。
2. 政治站位方面偏差：大局意识不强，存在本位主义、选择性执行政策。
3. 发展理念方面偏差：急功近利，重短期显绩、轻长远潜绩，不愿打基础利长远。
4.
发展理念方面偏差：片面追求速度规模、轻视质效安全，忽视生态与民生。
5. 发展理念方面偏差：新官不理旧账，规划政策“翻烧饼”，遗留问题久拖不决。
6.
决策用权方面偏差：重大事项不调研、不论证、不民主，个人说了算、盲目决策。
7.
决策用权方面偏差：超出财力铺摊子，违规举债、上项目，造成债务与资金风险。
8.
工作作风方面偏差：形式主义突出，以会议落实会议、重痕迹轻实效。
9.
工作作风方面偏差：调研走过场，打造“经典路线”，不掌握真实情况。
10. 求真务实方面偏差：报喜不报忧，掩盖问题、回避矛盾，不敢较真碰硬。
11. 求真务实方面偏差：数据造假、材料注水，搞“数字政绩”“纸面政绩”。
12. 履职担当方面偏差：不作为、慢作为、躺平避责，遇事推诿甩锅。
13. 廉洁用权方面偏差：项目、资金、审批不规范，存在优亲厚友、利益输送风险。
14. 廉洁用权方面偏差：搞形象工程、面子工程，铺张浪费、劳民伤财。
15. 关于树立和践行正确政绩观其他意见建议。
16.
开放性问题：中铁建工集团西南分公司职工急难愁盼问题（例如岗位工作、权益保障、职业发展、生活服务等方面的问题诉求、意见建议）
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