第二期《国有企业合规管理与法律风险防范》--李金升
1 仪表着装/精神面貌
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2 准备的充分性（包括出勤情况）、课件制作
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3 表达清楚、态度友善
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4 有效地跟学员互动，活跃氛围
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5 培训目的明确、条理清晰、重点突出
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6 培训内容架构合理、逻辑清晰、有独到的见解
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7 培训案例跟工作实践有效结合
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8 培训过程中能引进更多相关专业的知识和信息
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9 培训内容适合工作和发展需要
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10 学员对培训达到预期目的的程度
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