"春分计划“第一期第三课培训满意度调查

尊敬的各位学员：
您好！首先感谢您参与本次《超级创新力工作坊》专题培训！为全面了解本次培训实施效果，精准收集您对培训内容、教学形式、组织服务等方面的意见与建议，持续优化后续经营管理人才培训工作，特开展本次满意度问卷调查。
本次问卷采用“实名填写”形式，所有反馈信息仅用于培训工作总结与课程优化，我们将严格保密相关内容，恳请您结合本次培训的真实体验客观填写，您的宝贵意见是我们提升培训质量的重要依据

1.姓名

2.岗位

3.所在单位

二、对本次课程《超级创新力工作坊》的评价

4.课程内容贴合“提升高感知能力与高联想能力”的需求程度

非常贴合比较贴合一般不太贴合非常不贴合

5.课程内容的实用性

非常实用比较实用一般不太实用非常不实用

6.您认为本次课程内容的整体难度水平如何?

很高偏高适中偏低很低

7.您对本次课程模块的满意度

模块一:创新的趋势与省思

非常满意满意一般不满意非常不满意

模块二:Insight创新的发现与分析

非常满意满意一般不满意非常不满意

模块三:Define定义创新的解决方向

非常满意满意一般不满意非常不满意

模块四:Evaluate思维创新与评估创新

非常满意满意一般不满意非常不满意

模块五:Action创新的决策分析与发表

非常满意满意一般不满意非常不满意

8.您认为本次课程最实用的”超级创新力“内容是（可多选）:

A. 学习管理团队创新B. 学习跨界跨领域的创新C. 学习如何从创意点子变成创新规划的具体方法 E. 学习如何想出好的创意点子F. 学习创新模型IDEA的整套思维G. 其他:

9.您认为本次小组演练中最实用的是哪一部分？

A.创新课堂的设定与分析B.各小组用《使用者旅程》拆解创新课题中使用者的活动流程C.用高感知力四力从使用者旅程中找出3个关键需求D.小组进行上一阶段创新点子的评估，选出得分最高的创新对策并发表F.小组创新方案准备与发表

9. 您认为本次课程最需要优化的方向是（可多选）:

A. 增加实战实操环节B. 补充更多本行业真实案例C. 深化理论模型讲解D. 增加小组互动与研讨时间E. 精简内容，突出重点F. 整体合适，无需优化G. 其他:

10. 您对本次课程讲师的评价（知识储备、表达清晰度、互动引导能力、调动能力）:

非常满意满意一般不满意非常不满意

三、对“春分计划”整体培训体系与安排的满意度

11.您对“春分计划”整体课程体系规划（五个部分）的认可度:

非常认可认可一般不认可非常不认可

12. 您对以下培训形式的期待程度（可多选，选出您最期待的3种）:

课堂培训+小组研讨案例教学+工具演练理论学习+沙盘演练返岗实践作业测评反馈与解读其他:

四、对本次培训组织与服务的评价

培训通知与信息清晰度

非常满意满意一般不满意非常不满意

培训场地与设备

非常满意满意一般不满意非常不满意

用餐安排

非常满意满意一般不满意非常不满意

签到与组织流程

非常满意满意一般不满意非常不满意

15.您在培训过程中是否遇到了困难?

没有困难存在困难

五、培训收获与效果评价

16.您在本次培训过程中的投入程度

非常投入投入一般不太投入很不投入

17.您对课程内容的理解程度

充分理解大部分理解部分理解不太理解完全不理解

18.通过本次培训，您是否实现提升高感知能力与高联想能力？

完全没有提升略有提升一般提升较大提升显著提升

19.本次培训所学知识与方法，能否应用到实际工作中?

完全可以，实用性极强大部分可以，落地性较强部分可以，需结合工作调整.较少可以，脱离实际E.完全无法应用

20.本次培训是否达到您的预期效果?

远超预期基本达到预期达到预期未达预期远未达预期

21.您对后续两次课程的期待程度

很期待比较期待一般不太期待不期待

六、培训建议与意见

23.您是否愿意参与后续同类管理能力提升培训及实践复盘活动?

非常愿意愿意无所谓不愿意

24.您对后续培训的教学形式、时长安排、组织服务等方面，还有哪些具体意见或建议?

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