中邮保险宁夏分公司2026年二季度考核测试
试卷共20题,每题5分,80分及格。试卷共19份,其他人员请勿作答,避免影响外勤队伍考试成绩!
1. 基本信息：
姓名：
工号：
2. 所属渠道
外拓渠道
邮银渠道
3. 中邮臻享一生 2026 终身寿险（分红型）有效保额每年递增比例为
2.0%
1.75%
2.5%
3.0%
4. 中邮鑫享一生 2026A 款终身寿险有效保额年度递增比例是
1.75%
1.9%
2.0%
2.25%
5. 中邮臻享一生 2026（分红型）红利默认领取方式为
现金领取
抵交保费
购买交清增额保险
累积生息
6. 中邮绵绵寿悦盈养老年金保险，女性首个养老年金领取起始年龄为
50 周岁
55 周岁
60 周岁
65 周岁
7. 中邮臻享一生 2026 分红型，5 年交投保最高年龄为
65 周岁
66 周岁
68 周岁
70 周岁
8. 中邮鑫享一生 2026A 款，10 年交方式下被保险人最高投保年龄为
60 周岁
65 周岁
68 周岁
70 周岁
9. 中邮绵绵寿悦盈养老年金保险，投保年龄上限最高可达
70 周岁
75 周岁
80 周岁
85 周岁
10. 臻享一生 2026 分红型含红利总现金价值超过总保费的时间为第几个保单年度
5 年
6 年
7 年
8 年
11. 中邮鑫享一生 2026A 款 5 年交、45 岁投保案例中，现金价值超过总保费出现在第几个保单年度
5
6
7
10
12. 中邮未来星年金保险（分红型）的红利领取方式有哪几种？
交清增额
现金领取
累积生息
抵交保费
13. 中邮未来星年金保险（分红型）保障方案一的保险期间是多久？
终身
保至25/30周岁
保30年
保25年
14. 中邮未来星年金保险（分红型）的成长守护金如何领取？
第5个保单周年日-17岁每年3%保额
第5个保单周年日-17岁每年5%保额
第5个保单周年日-18岁每年3%保额
第5个保单周年日-18岁每年5%保额
15. 中邮未来星年金保险（分红型）在什么情况下可以豁免投保人保险费？
投保人意外身故豁免保险费
投保人65岁前意外身故豁免保险费
投保人55岁前意外身故豁免保险费
无豁免保险费相关保险责任
16. 投保中邮未来星年金保险（分红型）哪个保险方案可获得“逐梦远航金”？
保障方案一
保障方案二
保障方案一和保障方案二均有
保障方案一和保障方案二均无
17. 投保中邮未来星年金保险（分红型）的“逐梦远航金”如何给付？
30周岁至满期前一年给付基本保额的20%
30周岁时给付基本保额的20%
30周岁至满期前一年给付基本保额的30%
30周岁时给付基本保额的30%
18. 以下对赋能津贴季度通算规则描述正确的是？
每季度末看全年累计所服务网点规模型长期期交考核保费目标达成情况，截至季度末年度累计规模型长达成率≧100%，则补发当季未满额发放部分
每季度末看全年累计所服务网点功能保障型产品考核保费目标达成情况，截至季度末年度累计规模型长达成率≧100%，则补发当季未满额发放部分
每季度末看全年累计所服务网点规模型长期期交考核保费目标达成情况，截至季度末年度累计规模型长达成率=100%，则补发当季未满额发放部分
每季度末看全年累计所服务网点功能保障型产品考核保费目标达成情况，截至季度末年度累计规模型长达成率=100%，则补发当季未满额发放部分
19. 以下对长期服务奖发放条件描述正确的是？
签约且连续签约满2年及以上
达到发放条件的次季度起发放开始，长期服务奖金按季发放
长期服务奖发放时，已解约人员不再发放
随当年3月、6月、9月、12月佣金一同发放
20.
业务序列和主管序列规划师享有新人推荐奖，向公司成功推荐一人，满足公司招募条件并成功签约，且在公司留存满6个月后，奖励新人推荐奖金500元/人，新人推荐奖金发放时，推荐人及被推荐人已解约，则不再发放。
对
错
21. 各职级保险规划师季度奖金按照当季功能保障型考核保费目标达成情况核发，中途解约人员或季度奖金发放时已解约人员不再发放季度奖金。
对
错
22. 关于续期奖金，以下描述正确的是？
各序列、各年度续期奖金均在对应续期年度宽末后发放
复效保单交纳的续期保费不补发续期奖金
各序列、各年度续期奖金均在保单缴纳续期保费后发放
复效保单交纳的续期保费应补发续期奖金
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