2026年终端与商业销售部主管岗位竞聘
请根据竞聘人员演讲内容实际情况进行评分。您的评分及意见对竞聘者至关重要，我们会对填写内容保密，谢谢您的参与！
注意：本评分表仅限公司内部使用，请勿向外界传播。
1. 考评人身份：
请选择
2. 汇报者、竞聘者姓名：
请选择
3. 举止仪表（5%）
仪表端庄自然，服饰得体大方，精神面貌良好。
完全不符合
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完全符合
4. 材料准备（5%）
竞聘材料准备充分，内容全面；语言表达明确，思维连贯，逻辑性强。
完全不符合
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完全符合
5. 个人基本情况及学习培训经历（10%）
年龄、学历、专业、政治面貌、证书、职称、工作年限；参加公司内部、外部学习培训经历等情况符合竞聘岗位任职要求。
完全不符合
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完全符合
6. 工作经历及业绩（10%）
以往工作经历符合竞聘岗位要求，工作中效率高、质量好，成绩显著，带领团队完成或超额完成经营指标任务。
完全不符合
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完全符合
7. 个人优劣势及岗位匹配度（10%）
明确自身竞聘优势与劣势，契合岗位匹配度。
完全不符合
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完全符合
8. 岗位认识（10%）
对岗位有正确、清晰的认知、熟知岗位的工作职责及工作方式，精通岗位相关知识和技能。
完全不符合
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完全符合
9. 工作规划（30%）
对工作有明确的工作计划和目标，可以有的放矢开展各项工作，接收可能出现的困难并提出预期的解决措施；业务部门需要和当年预算指标挂钩，预算完成度。今年工作、如何完成。
完全不符合
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完全符合
10. 沟通能力（10%）
团队管理能力、同事、部门间的沟通能力。
完全不符合
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完全符合
11. 廉洁自律（5%）
深入开展廉洁从业教育；坚持合规经营，健康发展；接受员工民主监督制度；维护员工合法权益；部门内部风清气正。
完全不符合
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完全符合
12. 职业操守（5%）
履行责任，严守政治纪律，尊重公司规则、程序，严于律己、无损害企业利益行为。
完全不符合
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完全符合
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