客户响应中心装维支撑与中台室二季度员工绩效综合素质评价

根据《网络部客户响应中心员工绩效管理实施细则(2025年版)》,每季度将开展员工综合素质评价,员工综合素质评价每季度以民主测评方式开展,其中部门分管领导评分占30%,项目经理评分占20%,同事互评占50%。评价结果占员工季度绩效总分10%,请各位同事根据自身真实感受客观评价,评价结果将严格匿名评分标准:10分为非常优秀,1分为完全不合格。感谢您的参与!
陈倩倩
1. 工作态度【10分】:工作是否认真负责,主动承担责任,积极思考推动工作目标达成。
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2. 学习创新【10分】:是否主动学习公司转型发展所需的新知识,新技能,积极申报各类创新项目,通过数智化能力提升负责领域工作效率。
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3. 团结协作【10分】:工作中是否能与同事团结协作,良好沟通,不推诿扯皮。
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4. 风险防控【10分】:工作中是否具有风险防控意识,主动发现和化解负责领域的各类风险。
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李伟元
5. 工作态度【10分】:工作是否认真负责,主动承担责任,积极思考推动工作目标达成。
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6. 学习创新【10分】:是否主动学习公司转型发展所需的新知识,新技能,积极申报各类创新项目,通过数智化能力提升负责领域工作效率。
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7. 团结协作【10分】:工作中是否能与同事团结协作,良好沟通,不推诿扯皮。
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8. 风险防控【10分】:工作中是否具有风险防控意识,主动发现和化解负责领域的各类风险。
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王策仁
9. 工作态度【10分】:工作是否认真负责,主动承担责任,积极思考推动工作目标达成。
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10. 学习创新【10分】:是否主动学习公司转型发展所需的新知识,新技能,积极申报各类创新项目,通过数智化能力提升负责领域工作效率。
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11. 团结协作【10分】:工作中是否能与同事团结协作,良好沟通,不推诿扯皮。
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12. 风险防控【10分】:工作中是否具有风险防控意识,主动发现和化解负责领域的各类风险。
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闫彬
13. 工作态度【10分】:工作是否认真负责,主动承担责任,积极思考推动工作目标达成。
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赵丹
17. 工作态度【10分】:工作是否认真负责,主动承担责任,积极思考推动工作目标达成。
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18. 学习创新【10分】:是否主动学习公司转型发展所需的新知识,新技能,积极申报各类创新项目,通过数智化能力提升负责领域工作效率。
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董秋
21. 工作态度【10分】:工作是否认真负责,主动承担责任,积极思考推动工作目标达成。
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22. 学习创新【10分】:是否主动学习公司转型发展所需的新知识,新技能,积极申报各类创新项目,通过数智化能力提升负责领域工作效率。
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於彬
25. 工作态度【10分】:工作是否认真负责,主动承担责任,积极思考推动工作目标达成。
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26. 学习创新【10分】:是否主动学习公司转型发展所需的新知识,新技能,积极申报各类创新项目,通过数智化能力提升负责领域工作效率。
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27. 团结协作【10分】:工作中是否能与同事团结协作,良好沟通,不推诿扯皮。
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周熹
29. 工作态度【10分】:工作是否认真负责,主动承担责任,积极思考推动工作目标达成。
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文静
33. 工作态度【10分】:工作是否认真负责,主动承担责任,积极思考推动工作目标达成。
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张垠
37. 工作态度【10分】:工作是否认真负责,主动承担责任,积极思考推动工作目标达成。
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张元寅
41. 工作态度【10分】:工作是否认真负责,主动承担责任,积极思考推动工作目标达成。
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梁洲源
45. 工作态度【10分】:工作是否认真负责,主动承担责任,积极思考推动工作目标达成。
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46. 学习创新【10分】:是否主动学习公司转型发展所需的新知识,新技能,积极申报各类创新项目,通过数智化能力提升负责领域工作效率。
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47. 团结协作【10分】:工作中是否能与同事团结协作,良好沟通,不推诿扯皮。
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48. 风险防控【10分】:工作中是否具有风险防控意识,主动发现和化解负责领域的各类风险。
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