职能人员绩效改革意见征集问卷

尊敬的各位同事：您好！为优化公司职能人员薪酬绩效体系，实现岗薪匹配、多劳多得，现开展本次意见征集，您的所有建议都将作为改革方案的重要参考，感谢您的支持！此问卷不对外公示，请放心填写。
1. 现有体系满意度调研
  • 非常满意
  • 基本满意
  • 一般
  • 不满意
  • 非常不满意
您对当前的薪酬结构（固定工资 绩效工资）是否满意？
您对当前的绩效考核指标、核算方式是否认可？
您认为当前的绩效工资，是否能真实体现您的工作价值和工作成果？
2. 您所在的岗位，您认为合理的固定工资:绩效工资比例是多少？
3. 您认为，不同部门、不同岗位的绩效占比、考核规则，是否应该差异化设计？
4. 您认为，同部门、不同岗位的绩效占比、考核规则，是否应该差异化设计？
5. 您认为，绩效工资与岗位工资挂钩，最合理的核算方式是什么？
6. 结合上一题：其他绩效工资核算方式
7. 您认为，公司哪些职能岗位，应该提高绩效，强化激励？请说明原因：
8. 您认为，公司哪些职能岗位，应该降低绩效？请说明原因：
9. 您对本次绩效改革，还有其他任何建议、诉求、顾虑，都可以在此说明：
10. 基本信息
部门：
填写日期：
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