工贸企业事故隐患内部报告奖励机制培训考核

本次考核旨在检验您对工贸企业事故隐患内部报告奖励机制相关知识的掌握情况，请认真作答。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
2. 事故隐患内部报告机制的核心目的是（）？
3. 员工发现事故隐患后，应首先向（）报告？
4. 以下哪项不属于事故隐患报告的内容（）？
5. 企业对报告事故隐患的员工进行奖励，主要是为了（）？
6. 事故隐患报告的途径不包括（）？
7. 企业接到事故隐患报告后，应当在（）内进行核实？
8. 对报告重大事故隐患并避免了严重后果的员工，企业应给予（）奖励？
9. 事故隐患内部报告机制中，员工的报告行为受（）保护？
10. 以下哪种情况员工报告事故隐患后可能无法获得奖励（）？
11. 企业应当定期对事故隐患报告奖励机制的（）进行评估和完善？
12. 事故隐患按照危害程度和整改难度，一般分为（）？
13. 员工报告事故隐患时，应当做到（）？
14. 企业对事故隐患报告的处理结果（）向报告员工反馈？
15. 以下哪项是事故隐患内部报告机制建立的法律依据之一（）？
16. 企业未建立事故隐患内部报告机制，可能面临（）？
17. 事故隐患报告奖励的形式不包括（）？
18. 员工对事故隐患报告处理结果不满意时，可以（）？
19. 企业应当对员工进行事故隐患内部报告机制的（）培训？
20. 事故隐患内部报告机制的基本原则不包括（）？
21. 以下哪项属于重大事故隐患（）？
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