社会救助事务中心调查问卷202607
1. 您在本部门工作年限:
3年及以下
4-9年
10年及以上
2. 您对所在部门领导(班子)的评价如何:
很好
一般
很差
3. 所在部门领导(班子)最大的优点是什么?
4. 所在部门领导(班子)的问题是什么?
5. 您对目前部门内部分工的总体评价是:
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
6. 您认为部门内部分工存在的主要问题是(可多选):
分工不明确,职责边界模糊
工作量分配不均,苦乐不均
分工长期固化,缺乏轮换
其他(请注明)
7. 突击任务/紧急工作在部门内通常如何分配?(可多选)
由负责人指定某位同志专门承担
按分工各自认领
轮流承担
谁有空谁做
不清楚
8. 您对部门整体工作氛围的评价是:
非常好
比较好
一般
不太好
非常不好
9. 部门同事之间相互协作、补位的情况如何?
非常好,主动补位
比较好,需要时能配合
一般,各管各的
较差,缺乏协作意识
10. 您认为部门内是否存在“小团体”或人际关系不和谐的情况?
不存在
存在,但影响不大
存在,已影响正常工作
不清楚
11. 您与部门负责人之间的沟通情况是:
非常顺畅,随时可以沟通
比较顺畅,有事能找得到人
一般,沟通不够及时
不顺畅,存在沟通障碍
12. 部门内部是否存在您认为不公平、不公正的现象?(可多选)
不存在
评优评先不公平
工作量分配不公
资源分配不公
晋升机会不公
其他(请注明)
13. 您认为影响部门工作效率的主要因素是(可多选):
分工不合理
流程繁琐
人员不足
信息化手段不足
协调沟通成本高
职责不清、推诿扯皮
其他(请注明)
14. 部门中哪些同志经常加班
15. 您对部门请销假制度的执行情况评价是:
严格执行
基本执行
执行不到位
不清楚制度内容
其他(请注明)
16. 您对部门工作人员守则(日常规范)的执行情况评价是:
严格执行
基本执行
执行不到位
不清楚制度内容
其他(请注明)
17. 您是否了解本部门履职风险点及防范措施?
非常了解
基本了解
了解较少
完全不了解
18. 您是否参加过政绩观学习教育?
参加过集中学习
进行过个人自学
两者都有
均未参加
19. 上次督查以来,您感受到部门在哪些方面有明显改进?(可多选)
制度执行更加规范
工作流程更加顺畅
队伍作风有所改善
无明显改进
不清楚上次督查情况
20. 您认为本部门目前最需要解决的问题是什么?(请简要说明)
21. 您对部门管理或工作安排还有什么建议或意见?(请简要说明)
22. 您在工作中有哪些困难需要上级帮助协调解决?(请简要说明)
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