港三车间薪酬调查问卷

各位同事：
       为进一步规范车间薪酬管理，构建公平公正、公开透明的工资分配秩序，持续提升内部管理规范化水平。本次问卷旨在客观摸排当前车间薪酬分配执行的真实情况，广泛倾听大家的意见与诉求。
       本次调查采取匿名形式，所有数据仅用于内部管理调研，严格保密个人信息，请您本着实事求是、客观公正的态度如实填写。衷心感谢您的积极配合与真诚建言！
1. 近期调整的钉钉打卡规则是否能满足2次/天打卡的需要？如不能满足请说明。
2. 您对钉钉打卡考勤规则的整体看法
3. 你是否知晓车间或班段的工资分配办法？
4. 除固定岗位工作外，您每月承担车间临时性、突击性、抢修性任务频次？
5. 临时性的任务是如何分配工资的？
6. 车间临时性、突击性工作任务工资分配是否公平合理？
7. 每月班组（或车间）会向您解释工资是如何计算以及分配的规则吗？
8. 你每月是否进行工资单签字？
9. 在工资分配中有无遇到分配不公的问题？
10. 如您有工资核算、绩效疑问，提出问题后是否能得到管理人员清晰、满意的答复？
11. 您遇到的工资分配问题主要是哪个方面的？（可多选）
12. 描述一下您遇到的工资分配问题和单位答复的结果。
13. 您认为车间工资分配的情况（可多选）
14. 对车间（班段）工资分配的满意度是多少？
15. 对车间（或公司）的工资分配、分配公示、考核上提点建议。
16. 您的性别：
17. 您的年龄段：
18. 您所在的班组：
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