畅通地震科技领域教育科技人才良性循环体制机制调查问卷

尊敬的地震科技工作者朋友：

您好！

为深入贯彻习近平总书记关于“三位一体”推进教育、科技、人才工作的重要指示精神，中国地震局联合西北大学公共管理学院开展本项调研。调查问卷为匿名填写，结果仅用于政策研究。您的每一份反馈都将对我们的研究产生重要影响。本问卷预计填写时间为10分钟，感谢您在百忙之中抽出时间参与本次调查。

【填表说明】

1. 本问卷的题型为选择题（包含单选题和多选题）、排序题和量表题；

2. 多选题选择“其他”项的，请补充说明；

3. 排序题请用数字标明优先级，非常感谢！

一、基本情况

1. 您的单位名称

防灾科技学院中国地震局直属单位省级地震局其他

2. 您的学历

大专本科硕士博士

3. 您的岗位类别是

管理岗位科学研究专业技术岗位工勤技能岗位其他

4. 您的职称

无职称初级中级副高级正高级

5. 您所在的学科类别和专业是

二、科研工作情况

6. 您目前主要从事的地震领域哪些方面的工作

地震基础研究地震应用研究地震检测与数据分析地震工程设计地震灾害评估与防治地震应急响应与救援地震科研辅助/技术辅助地震科技管理地震科普教育其他（请注明）

7. 近五年，您主持过哪类项目

国家级省部级企业委托本单位无其他（请注明）

8. 您是否参加过产学研共同合作项目

有没有

9. 产学研合作对您的单位和个人产生的主要成效有

加速核心技术突破提高科研成果转化率拓宽资金渠道强化复合型人才储备提升行业标准话语权其他（请注明）

10. 就地震科研工作本身而言，您目前遇到的最大困难和问题是什么

资源限制（例如研究资金不足、人才短缺、研究环境艰苦）技术瓶颈政策与制度障碍（例如政策支持不足、项目审批流程繁琐）成果转化困难社会与国际环境（例如社会认知度低、国际合作受限）其他（请注明）

11. 在您申报和承担的政府财政支持的研究或开发项目中，遇到过以下哪些问题

资金拨付周期过长预算调整不灵活验收指标与应用脱节跨部门数据共享机制缺位考核重短期轻长期成果知识产权归属模糊其他（请注明）

12. 您认为科研成果转化最主要的障碍是什么

很不符合
不符合
一般
符合
很符合

资源供给不足（资金和人才等）

技术成熟度与产业化需求不匹配

产学研合作机制不完善

市场驱动缺乏

政策与标准滞后

数据共享与开放性不足

13. 您认为地震科技创新平台（如重点实验室、野外观测站等）最需强化的功能是

核心仪器自主研制实时大数据智能处理灾害情景模拟与推演国际合作联合实验科技成果中试转化人才培养实践基地其他（请注明）

14. 您认为目前我国地震系统创新环境较差的方面有

科研管理行政化新资源分配不均考核评价机制不足成果转化机制滞后开放共享不足人才数量与质量不足产学研合作不足其他（请注明）

三、人才发展情况

15. 总体而言，您对您目前的工作状况满意吗

非常不满意不满意一般满意非常满意

16. 当前您在工作中主要的困扰有哪些

工作强度与压力过大科研与业务矛盾职称晋升困难缺乏有效激励机制团队协作不畅职业发展路径模糊其他（请注明）

17. 从您单位当前情况看，影响职称评定或职务晋升的重要因素有哪些

很不符合
不符合
一般
符合
很符合

工作年限

工作考评结果

科研能力

上下级关系

18. 您是否有过短期或长期留学（含做访问学者）或工作的经历

短期长期都没有

19. 您认为国内在哪些方面不如国外

科技创新与技术研发数据共享与透明度应急响应效率人才培养与激励机制公众科普意识设备与基础设施国际合作参与度政策与资金支持其他（请注明）

20. 您觉得自己目前是否需要进修或学习

非常需要比较需要一般不太需要完全不需要

21. 对于参加进修或培训活动，您遇到了哪些困难和问题

工作时间冲突培训内容实用性不足选拔机制不合理培训资源有限缺乏后续跟踪与应用机会信息获取渠道不畅其他（请注明）

22. 参加工作后，您是否更换过工作单位或岗位

没有更换过工作单位和岗位没换工作单位，换过工作岗位换过工作单位，没换岗位工作单位和岗位都换了

23. 如果换过工作单位，您当前的工作单位跟前一单位相比，在以下哪些方面变好了

薪资福利水平提升职业发展前景更清晰工作内容更匹配兴趣科研条件改善团队氛围更和谐管理制度更科学单位行业认可度增强个人学习成长空间扩大其他（请注明）

24. 您是否考虑过更换目前的工作单位或职业

没有考虑过偶尔想想想换单位想换职位单位和职业都想换

25. 如果想更换工作单位，最主要原因是哪些

薪资福利待遇低职业发展空间受限工作压力大工作环境不满意科研资源匮乏管理机制不透明工作稳定性担忧其他（请注明）

26. 如果您想更换工作单位，您觉得可能会遇到以下哪些障碍或困难

行业岗位机会有限年龄或工龄限制专业方向适配性低家庭因素制约现有技能与市场需求脱节离职成本高社会关系资源不足其他（请注明）

27. 作为一个地震系统科技工作者，您最看重以下哪些方面

很不符合
不符合
一般
符合
很符合

科研价值与职业影响力

职业发展支持体系

工作环境与团队协作

薪酬与福利保障

工作生活平衡机制

28. 您觉得我国地震科技领域在下列哪些方面存在问题

很不符合
不符合
一般
符合
很符合

资源与条件制约（科研经费不足、设备技术落后、数据共享机制不畅）

科研导向偏差（研究脱离实际需求、科研成果转化率低）

人才发展困境（人才培养与引进困难、青年科技人员成长受限、女性科技人员不受重视）

体制机制障碍（考核评价体系不合理、管理体制行政化过重、缺乏团队合作精神）

开放与影响力不足（国际合作机会有限、社会影响力不足）

29. 您认为目前的政策、体制有利于地震科技工作者的流动吗

非常有利比较有利一般不太有利非常不利

30. 您认为影响我国地震系统科技人员流动的主要制度性障碍有哪些

编制与人事制度僵化薪酬分配与激励不足职称晋升通道不畅科技成果转化困难基层工作条件薄弱跨区域流动壁垒科研自主权受限其他（请注明）

31. 为更好促进地震科技人才发展，您认为亟需提供哪些方面的政策措施

很不符合
不符合
一般
符合
很符合

改革人事与编制制度

完善薪酬激励机制

扩大科研自主权

强化成果转化权益保障

专项支持青年人才

统筹基层资源供给

打破跨区域流动壁垒

32. 您认为地震系统在高层次人才引进中面临的主要竞争劣势是

薪资待遇低于市场水平科研平台与设备条件不足地域发展配套（如医疗、教育）薄弱编制与职称评聘机制僵化其他（请注明）

33. 以下高层次人才引进政策中，您认为哪三项最急需落实

设立"地震战略科学家"特聘岗位建立协议工资制/年薪制提供安家费、住房补贴及配偶工作安置配套专项科研启动经费与团队组建权简化跨境人才引进审批实施"以项目招人才"的柔性引进机制其他（请注明）

四、AI技术应用与人才培养情况

34. 您是否在防震减灾工作中使用过人工智能（AI）技术（如地震预警算法优化、灾害图像识别、智能数据分析等）

经常使用偶尔使用从未使用，但感兴趣从未使用，且无应用需求

35. 您认为当前AI技术在地震行业应用的主要障碍是

缺乏高质量标注的行业数据集现有算法与实际业务需求匹配度低算力设备不足AI技能培训欠缺业务场景尚未找到合适AI切入点其他（请注明）

36. 您认为当前地震系统专业人才培养与实际需求之间的匹配程度如何

严重脱节存在部分脱节基本匹配高度匹配不清楚

37. 以下哪些措施能有效提升地震科技人才培养质量

实施各类人才培养计划建设现代化培训基地推进产学研设立人才专项基金与绩效激励机制改革职称评聘制度完善分类分级全员培训机制其他（请注明）

38. 您认为当前基层工程师队伍建设存在的关键问题是

职称晋升标准偏重论文轻实践薪资待遇与研发岗差距较大参与重大科技项目的机会较少缺乏系统性技术培训与知识更新工作强度高但考核激励不足其他（请注明）

39. 您认为，高层次地震科技人才培养的关键问题有哪些

高端领军人才短缺后备梯队断层专业结构失衡区域分布不均创新能力不足评价激励滞后国际竞争力不足其他（请注明）

40. 您是否参与或了解中国地震局科技创新团队工程（如“领军人才团队”“青年科技团队”等）

深度参与（核心成员）一般参与（协作成员）了解但未参与不了解

41. 您认为当前科技创新团队工程建设中存在的主要问题是

团队组建行政主导多自主申报少跨单位/跨学科协作机制不畅考核重短期轻长期青年人才话语权不足科研资源分配与团队需求不匹配成果转化激励机制不健全其他（请注明）

42. 您所在单位是否为西部或地震重点监测省份（如新疆、西藏、云南、四川等）

是否

43. 您认为当前西部省局人才队伍建设面临的主要挑战是

高水平人才引进难、流失率高基层技术骨干培训资源不足薪酬福利与东部地区差距明显职业发展空间受限科研平台薄弱，缺乏国际合作与国内系统交流（如跨省项目协作少）工作和生活环境艰苦，吸引力不足（如偏远台站交通不便）科研环境相对封闭，技术信息更新滞后其他（请注明）

44. 您认为支持西部省局人才队伍建设的有效政策应包括

设立“西部地震人才专项基金”实施“东-西部人才协作工程”优化职称评审与晋升机制建设“西部地震创新中心”强化国内外交流通道其他（请注明）

五、一体化融合情况

45. 您认为阻碍地震系统教育、科技、人才融合的因素

顶层政策协同不足跨学科交叉教育支撑薄弱科研与应用场景脱节数据资源共享机制不畅人才评价机制僵硬区域资源分配失衡企业参与激励机制不足国际协作与前沿技术对接滞后其他（请注明）

46. 您认为应如何促进地震科技领域教育、科技、人才一体化良性循环

构建科教融合协同育人机制改革分类评价与激励机制优化科研自主权管理实施精准化人才培养工程健全开放共享平台机制完善产学研用合作转化机制建立特殊政策引才留才机制强化党管人才的统筹协调其他（请注明）

47. 作为地震科技领域的实践者，您对构建教育、科技、人才三位一体协同发展机制还有哪些具体的建议

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