各位学创中心的伙伴，大家好！请您基于两篇预读案例及其配套的“教学使用说明”完成本问卷。这两套材料，来自华润啤酒"领军人才100"项目和中欧案例中心的案例共创成果，均是华润啤酒业务人员亲身参与开发、为企业内部培训打造的案例产品，但写作风格不同、最终的应用导向亦各有侧重。
您的认真阅读和真实反馈将为您在培训当天的收获打下坚实的基础，也将为接下来我们服务华润啤酒业务增长的案例开发和人才培训工作提供重要参考。
感谢您的参与！
在您看来，《勇闯天涯》案例和教学使用说明，适合内部培训采纳的几点体现是：
在您看来，《新勇闯》案例和教学使用说明，适合内部培训采纳的几点体现是：
在您看来，《新勇闯》案例和教学使用说明，无法适用于内部培训的原因，或者难点体现在什么方面？
如果让您选择开发《勇闯天涯》或《新勇闯》案例，你会选哪个项目加入，在案例选题、关键张力设计和案例使用等方面，你会带来哪些不同的做法？为什么？
您希望一天的工作坊重点关注哪些方面？（请排序）