科泰集团一一需求调研问卷

填写说明:本问卷旨在了解您在研发管理、财税合规、产品创新及人才激励等方面的实际需求与痛点，以便我们为您提供更具针对性的解决方案。所有信息仅用于内部服务评估，感谢您的配合与信任!

一、企业基本信息

1.贵司名称:

2.贵司所属行业:[单选题】

A.电子信息/软件/互联网B.生物与新医药C.新材料D.新能源与节能E.先进制造与自动化F.航空航天G.高技术服务业H.资源与环境技术I.其他(请注明)

3.贵司目前的人员规模:[单选题】

A.50人以下B.50-100人C.100-300人D.300-500 人E.500人以上

4.贵司上一年度营业收入:【单选题】

A.500万元以下B.500万-2000万元C.2000万-5000万元D.5000万-2亿元E.2亿元以上

5.贵司目前是否已获得以下资质?[多选题

A.国家高新技术企业B.省级专精特新中小企业C.国家级专精特新“小巨人”企业D.创新型中小企业E.广东省工程技术研究中心F.广东省企业技术中心G.尚未获得，正在规划中

二、研发管理与合规需求

1.贵司目前是否已享受研发费用加计扣除政策?[单选题】

A.是，每年正常申报B.是，但担心合规风险C.否，尚未申报D.不确定

2.贵司在研发费用归集与合规管理方面，是否遇到过以下困扰?[多选题】

A.研发费用归集口径不清晰，财务核算与税务申报数据不一致B.研发项目过程管理不规范，无法提供完整的证据链C.“三表一致性”(财务账、加计扣除表、高企审计报告)差异过大D.项目工时、人员投入等数据采集困难，统计不准确E.缺乏专业的数字化工具，全靠人工台账管理F.其他(请注明)

3.贵司在研发项目管理方面，目前主要使用哪种管理方式?[单选题】

A.完全依赖线下纸质/Excel手工管理B.使用OA系统进行部分流程管理C.使用ERP系统进行管理D.有独立的研发项目管理系统E.其他(请注明)

4.您认为贵司在研发合规管理方面，最迫切希望解决的问题是什么?

三、产品创新与定位需求

1.贵司在新产品/新服务开发过程中，是否进行过系统的市场调研或用户需求分析?【单选题

A.是，有专业团队定期开展B.偶尔进行，缺乏系统性C.基本没有，主要靠内部判断

2.贵司在产品创新方面，目前面临的主要挑战是?

A.产品核心价值定位不清晰，缺乏差异化卖点B.产品功能/体验设计滞后，竞争力不足C.新产品概念验证周期长，试错成本高D.缺乏有效的用户反馈收集与迭代机制E.产品定价策略不清晰，市场推广困难F.其他(请注明)

3.您希望在产品创新与定位方面获得哪些专业支持?【问答题】

四、产品商业化与推广需求

1.贵司目前主要采用哪种销售模式?[单选题】

A.直销(自有销售团队)B.渠道代理/分销C.线上电商/数字化营销D.展会/行业活动推广E.多种方式结合F.其他(请注明)

2.贵司在产品商业化与推广方面，面临的瓶颈或痛点是什么?[多选题

A.产品定价与渠道适配不够精准B.缺乏系统的市场推广策略与执行方案C.现有销售团队能力和激励机制不足D.客户转化周期长，成交效率低E.品牌影响力不足，难以获取客户信任F.其他(请注明)

3.您希望在产品商业化方面获得哪些专业支持?[问答题】

五、人才激励与组织管理需求

1.贵司目前是否建立了系统的薪酬绩效体系?【单选题】

A.有成熟的体系并持续优化B.有制度但执行不到位C.尚在搭建中D.基本没有，较为随意

2.贵司在人才激励与组织管理方面，最关注哪些问题?[多选题】

A.核心人才的薪酬竞争力不足，流失风险高B.缺乏有效的股权/中长期激励方案C.企业文化与雇主品牌建设薄弱，人才吸引力不足D.新员工留存率低，入职后快速流失E.绩效考核与激励机制脱节，无法有效驱动员工F.其他(请注明)

3.贵司是否有引入过外部管理咨询或人力资源咨询服务?【单选题】

A.是，有过多次合作B.有过少数几次合作C.没有，但有考虑D.没有，暂不考虑

4.您希望的人才激励与组织管理支持方向是什么?【问答题】

六、整体需求与意向

1.贵司目前最迫切希望解决的经营与管理问题是什么?

A.研发合规与财税风险管理B.产品创新与市场定位C.产品商业化与推广D.人才激励与组织管理E.资质申报与政策红利争取F.数字化系统建设

2.如果科泰提供上述领域的专业咨询或解决方案服务，贵司的预算预期是:[单选题】

A.5万元以下B.5万-15万元C.15万-30万元D.30万-50万元E.50万元以上F.视方案价值而定

3.您希望我们以什么方式与您取得联系?【单选题】

A.电话直接沟通B.微信/线上沟通C.邮件发送资料D.预约上门拜访

4.关于贵司目前的经营管理或合规需求，您还有什么想补充的?【问答题

感谢您的填写!我们将根据您的需求，尽快安排专人与您对接，提供针对性的解决方案建议。

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