尊敬的同事：您好！为全面了解收费站站长履职尽责情况，精准掌握管理工作中的优势与改进方向，进一步优化收费站运营管理、提升服务质量，特开展本次调查。本问卷实行匿名作答，答案无对错之分，恳请您结合日常工作实际，客观、真实地填写。您的反馈对我们至关重要，感谢您的支持与配合！
说明：请在每题对应的选项后“□”内打“√”，部分题目可多选或补充说明，具体以题目要求为准。
您认为副站长在协助开展二次绩效分配、员工日常考核、评优评先推荐等工作中，是否坚持公平、公正、公开原则？
副站长是否及时传达、协助落实上级的劳动竞赛活动（如班组建设大赛、安心班组、稽核堵漏、QC活动等），配合站长组织研讨、细化参赛方案、抓好过程推进，为站争取荣誉？
是否严格落实交接班制度？
副站长是否协助组织学习上级单位下发的收费运营通报，参与问题剖析、督促整改落实，推动相关问题整改到位？
副站长是否协助站长组织学习、分析运营管理公司明察暗访通报，对照查摆问题、督促整改落实？
在车流量高峰时段，副站长（在岗时）是否能协助站长统筹现场调度、强化值守保障，有效提升通行效率与服务质量？
副站长是否协助站长做好收费现场安全管理指导，参与设施设备安全检查与隐患排查整改？
副站长是否协助站长组织收费人员学习应急预案，并对重点流程、关键步骤进行讲解与落实？
副站长是否协助站长定期组织开展应急演练，并督促提升全员应急处置能力？
在应急处置中，副站长是否能协助站长做好与高速交警、路养中心、医疗等相关部门的沟通协调，保障应急处置高效顺畅？
《执行抢险救灾任务车辆免费通行服务保障规程》交办公路〔2025〕64号文件中规定的任务车辆信息应包括？
班前班后讲安全的内容、形式及开展效果，贴合收费站收费机电作业安全实际且对现场工作有指导意义，你的评价是？
副站长是否协助站长健全完善收费站日常管理制度，制度是否科学合理、可操作性强？
副站长对工作中发现的违规行为，是否能及时提醒、如实上报、公正处理？
是否重视听取员工对工作的意见和建议，并积极采纳合理部分？
是否重视员工关怀，主动经常性与员工谈心谈话、进行生活关怀、积极开展工作指导、做好员工权益保障等方面，您对此是如何评价的？
是否存在迟到、早退现象？
以下关于车道出口交易时间描述正确的是（）？