工银投资“暖心同行——我为青年办件事”调研问卷

亲爱的青年朋友：

您好！为深入贯彻落实公司党委关心关爱青年的工作部署，扎实推进“暖心同行——我为青年办件事”活动，精准了解青年在日常工作生活中的实际需求，工银投资团委特开展本次匿名问卷调查。您的每一条真实反馈都将成为我们制定年度服务清单的重要依据。完成问卷约需3-5分钟，所有信息将严格保密，分析结果仅用于统计分析和团青工作改进。衷心感谢您的支持与参与！

第一部分：基本信息

1.您的性别：

男女

2.您的年龄：

28周岁以下28周岁（含）至32周岁32周岁（含）至36周岁36周岁（含）至40周岁40周岁及以上

3.您的用工类型：

正式员工交流人员

4.您入司工作的时间：

1年以内（含）1-3年3-7年7年以上

5.您目前所在的部门属于哪个板块：

前台中台后台

第二部分：认同感与归属感

6.您对公司整体的认同感和归属感如何?

非常强，我将公司发展与个人成长紧密相连较强，在这里工作有自豪感和获得感一般，感觉只是一份工作，没有特别的归属感较弱，感觉自己是“过客”，缺乏情感联结和组织关怀

7.影响您对公司认同感和归属感的主要因素有哪些?

公司发展前景和行业地位薪酬福利水平个人成长空间和机会工作氛围和团队关系公司文化价值观的认同感领导对员工的关心重视程度工作生活平衡程度其他

第三部分：新员工适岗

8.您对适岗过渡的整体感受如何?

非常顺利，完全适应，超出预期比较顺利，基本适应，偶尔遇到小困难但能克服比较困难，适应过程有些吃力非常困难，感到难以融入和适应

9.您在适岗过程中遇到的主要困难是:

对公司企业文化、规章制度了解不足对主营业务和工作流程不熟悉职场人际关系处理存在困扰工作内容与入职前的预期存在落差不清楚自身的成长进步方向和晋升路径其他没什么困难

10.您认为哪些方式最能帮助新员工快速适应?

保温计划及适岗融入培训配备成长和业务导师（双导师机制）轮岗锻炼新老员工交流分享会发放《新员工成长启航手册》其他

第四部分：思想引领

11.您参与公司青年理论学习活动的整体感受如何?

收获很大，能有效提升思想认知、凝聚青年共识有一定收获，但内容形式略显单一收获有限，学习内容与青年工作生活结合度不高参与意愿低，认为形式化较重

12.您认为当前青年思想引领工作存在哪些短板?

理论学习形式枯燥，多以读文件、开会为主学习内容与投资业务、青年成长结合不紧密缺少沉浸式、实践类红色教育活动线上学习载体、宣传阵地运用不足暂无明显短板其他

13.您希望团组织创新开展哪些青年思想引领活动?

业务融合式主题团课红色研学、实地走访、志愿服务等实践活动青年先进典型、青年党员骨干分享宣讲线上微课读书会轻量化学习青年座谈会等常态化座谈其他

第五部分：职业发展

14.在当前岗位上，您对于个人价值得到发挥与实现的满意程度如何?

非常满意，能力充分施展，自我价值高度实现比较满意，大部分特长和能力可以发挥，有一定成就感一般，仅有部分能力被用到，价值感不强不太满意，个人优势难以体现，正在寻求改变机会

15.您认为当前在职业发展中面临的主要困难是：

竞争激烈且晋升节奏相对固化，成长上升空间有限培训机会不足，能力提升缺乏系统性职业规划不清晰，对发展方向感到迷茫工作内容与个人兴趣、特长不匹配缺乏展示自我的平台和机会缺乏有经验的前辈指导和带教职场内卷现象突出，工作消耗大其他

16.您立足本职岗位建功立业的意愿程度如何?

非常强烈，渴望主动攻坚、深耕业务做出实绩，实现价值比较强烈，愿意在本职岗位上努力奋斗、争取更好表现意愿一般，完成本职工作即可，较少追求业务突破意愿较弱，更倾向兼顾个人生活，不太追求岗位建功

17.您认为团组织在帮助青年岗位建功方面还有哪些需要进一步加强?

搭建青年风采展示平台，通过多维载体展示青年才干组织内外部业务交流与学习活动，拓宽青年视野完善青年建功激励机制，将建功实绩与评优评先等挂钩建立青年建言献策平台，畅通青年参与公司经营发展的渠道其他

第六部分：技能培训

18.您认为当前自身的专业技能水平能否满足岗位要求?

完全满足，游刃有余基本满足，但希望进一步提升部分满足，存在明显短板不太满足，亟需系统培训

19.您希望加强哪些方面的技能培训?

投资业务核心技能（行业研究、尽调、估值、交易结构设计等）风险管理与合规知识财务分析与建模能力职场通用技能（沟通表达、公文写作、商务礼仪等）数字化与金融科技应用能力领导力与团队管理能力其他

20.您希望技能培训以什么形式开展?

内外部专家授课分享培训行业大咖专题讲座、经验分享会行业前辈/导师一对一专属辅导线上微课、系列干货课程轮岗锻炼、跨部门交流跨机构青年交流沙龙、青年论坛其他

21.在不影响本职工作的前提下，您倾向于接受的培训时间段是?

工作日白天（如下午2:00-4:00）工作日下班后（如晚上6:00-8:00）集中封闭式培训利用碎片化时间（线上课程学习）其他

第七部分：婚恋交友

22.您目前的婚恋状态是：

单身恋爱中已婚

23.您在婚恋交友方面遇到的主要困难是：

工作忙、社交圈子狭窄，缺少认识异性的机会缺乏有效的交友渠道和平台经济压力（住房、消费等）工作压力大，难以维系感情家庭关系/亲子相处困扰暂无困难其他

24.您希望团组织在婚恋交友方面提供哪些服务?

组织跨单位、跨行业的联谊交友活动提供婚恋观、家庭关系等方面的专题讲座提供婚恋交友信息平台或资源对接组织兴趣社团活动（运动、读书、户外等）促进自然交友其他不需要

第八部分：心理健康

25.您当前的心理状态是：

积极向上，充满活力，状态良好较为稳定，心态平和，状态正常一般，偶有疲惫焦虑，需自我调节压力较大，状态不佳，亟需调整持续高压/低迷状态，需要专业疏导

26.您在心理健康方面存在哪些困扰?

工作压力大，伴随焦虑、失眠、精神疲惫职业方向迷茫，缺乏目标感人际交往、职场沟通存在困扰婚恋情感、社交相处问题自我内耗、自信心不足、情绪低落亲子相处、家庭关系困扰暂无明显心理及情绪困扰其他

27.您希望公司提供哪种形式的心理服务?

一对一专属心理咨询（线下/线上）团体心理沙龙、互动体验活动压力管理、情绪调节专题讲座心理科普文章、短视频、图文推送正念冥想、情绪解压体验课不需要其他

第九部分：团青工作评价与建议

28.您认为目前团青活动对增强青年员工认同感与归属感的作用如何?

作用突出，参与活动让我更有归属感有一定作用，但活动内容吸引力不足作用不明显，参与活动与否对归属感影响不大没有作用，形式偏流程化

29.您参与公司团委组织活动的意愿如何?

非常愿意，只要有时间就会积极参加比较愿意，取决于活动主题和内容是否感兴趣一般，偶尔参加感兴趣的活动不太愿意，活动贴合青年需求不足

30.您对公司团青工作有哪些具体的意见建议?您在工作或生活中最需要团组织帮助解决的一件操心事/烦心事是什么?

感谢您的认真填写！您的每一条心声我们都将认真倾听。让我们一起努力，为工银投资青年营造更加温暖、更有活力的成长发展环境！

本问卷由工银投资团委设计，用于“暖心同行——我为青年办件事”活动调研，问卷数据仅用于整体统计分析，并将严格保密。

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