提升航天企业内宣阵地形势任务教育效能调研

我们正在进行一项有关“提升航天企业内宣阵地形势任务教育效能”的调查研究，恳请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析，请您放心填写。题目选项无对错之分，请您按自己的实际情况填写。谢谢您的帮助。

第一部分：基本信息

1. 您的年龄阶段是

28周岁及以下29-35周岁36-45周岁46-55周岁56周岁以上

2. 您的入职年限是

3年以内3-10年10-20年20年以上

3.您的单位是

八院本部总体单位总装单位专业所民品公司

4.您的岗位是

领导干部（科技）科研技术岗生产操作岗管理职能岗其他

第二部分:认知度与信息接收评估

（一）信息知晓与渠道效能

5.您日常获取单位形势任务相关信息最主要渠道（多选）

线下会议宣讲官方微信公众号单位内网宣传栏、展板、电子屏班组班前会、部门座谈其他

6.您对本单位发展战略以及本年度形势任务教育核心主题、重点攻坚任务的清晰程度?

完全不清楚略知一二（仅听说，不知具体内容）基本清楚（知道大致方向）非常熟悉

（二）主动接收意愿

7.您会主动关注单位发布的形势任务教育相关内容吗?

完全不会主动看偶尔被动浏览有空就会主动看每次第一时间学习

（三）内容理解程度

8.您认为单位形势任务教育相关内容能否指导您解决岗位工作难题?

无法提供任何工作指引，纯属理论理论参考多，实操指导少，难以落地可提供部分解决思路，有一定启发能直接转化为岗位行动，实用性强

9.现有形势任务教育内容表达是否清晰、深入具体?

内容晦涩笼统，看不懂内容偏宏观，缺少细节表达清晰，但深度不足条理清晰、内容详实有深度

（四）内容吸引力与形式评价

10.您希望形势任务教育增加哪些板块内容?（可多选）

国家航天强国战略解读商业航天行业竞争分析单位改革发展、“十五五”规划型号攻关、重大发射任务动态科技创新、技术突破案例先进典型、一线职工奋斗故事风险防控、安全生产要求政策福利、职工关怀内容其他

11.您对目前“开会宣读、文件下发”传统灌输式教育的接受感受?

枯燥乏味，很难入脑入心勉强听完，收获有限中规中矩，能获取基础信息效果很好，学习效率高

12.您更希望哪些创新型宣教形式（多选，）

航天主题短视频、动画互动长图、图解H5情景座谈、故事宣讲岗位故事微访谈知识答题、线上互动沉浸式主题展览、展板其他

第三部分:成效评估与组织保障

（一）思想与价值认同

13.您通过形势任务教育，是否有强化了航天事业的使命感、责任感?

完全没有提升提升效果微弱有一定思想触动使命感、责任意识显著增强

14.您是否通过形势任务教育看清自身岗位工作的价值与意义?

完全无法关联偶尔能感受到岗位价值能够清晰理解岗位定位深刻明白岗位对航天事业的支撑作用

（二）阵地协同与反馈机制

15.您单位各类内宣阵地之间的内容分发、用户数据打通、效果反馈收集方面的协同程度如何?

各阵地独立运作，内容割裂少量联动，协同不足大部分阵地统筹同步线上线下立体联动、综合赋能

16.综合来看，您对当前形势任务教育整体满意程度?

非常不满意不太满意基本满意非常满意

17.您认为当前形势任务教育存在最突出的短板?（可多选）

内容宏观，和一线岗位脱节教育形式单一枯燥，缺乏互动和吸引力发布渠道分散，信息获取不便学习后缺少落地转化指引缺少常态化效果评估机制

18.结合岗位实际，您认为如何创新内宣阵地形式，才能更好地提升形势任务教育的吸引力?

19.对于完善形势任务教育配套制度、资源保障、考核评估机制，您有哪些具体建议?

问卷到此结束，再次感谢您的宝贵时间与真诚反馈！

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