职业院校青年教师思想动态调查问卷（管理层）

尊敬的老师您好！本部分问卷旨在从学校管理层面，客观了解青年教师的思想工作表现及学校现有思政工作的开展情况，为本研究提供背景支撑。数据用于宏观分析，请结合贵校实际档案、记录及工作观察如实填写。

1.学校类型:
2.学校所在省份:
3.贵校是否制定了针对青年教师思想政治建设专门方案或行动计划?
4.贵校在对青年教师进行考核评价时，是否已经将“教学质量”“实践教学指导”“学生技能竞赛指导”等实绩作为核心评价指标，并体现在职称评审和评优评先中?
5.贵校是否建立了系统化的青年教师思想动态预警与反馈机制（如定期的思想动态分析会、教师思想状况调研、日常谈心谈话记录与分析等）?
6.您认为，从管理层面看，当前贵校青年教师在思想状态方面，表现比较突出的共性问题是什么?（多选）
7.在日常管理中，学校是否有系统记录或掌握青年教师的网络言论风险（如在社交媒体发表不当言论、被投诉等）?
8.您认为，目前在青年教师队伍中，最可能引发思想波动或形成不稳定因素的潜在风险是什么?
9.贵校目前开展的青年教师思政工作，您认为最突出的短板或挑战是什么?
10.您认为，要真正提升贵校青年教师的核心凝聚力与归属感，最有效的保障应该是?
11.贵校青年教师思政、师德师风、统战教育的开展形式是否丰富多元、贴合青年教师需求?
12.贵校考核评价体系是否能够客观体现青年教师实训教学、学生管理等一线实绩?
13. 贵校是否为不同特长、不同发展方向的青年教师搭建差异化、多元化成长晋升通道?
14.结合学校管理实际，提升青年教师归属感、凝聚力与工作稳定性，最需要优化的管理举措是?
15.贵校是否建立完善的青年教师系统化培养、传帮带成长机制并常态化落地?
16.贵校是否建立青年教师关怀帮扶、谈心谈话长效机制，针对性疏导教师思想压力、化解思想矛盾?
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