国有企业党组织换届突出问题及对策研究调查问卷

尊敬的受访者：

您好！为深入了解贵州省国资委系统企业党组织换届工作的实际情况，精准查找换届过程中存在的突出问题，研究提出有针对性的对策建议，根据省党建研究会国企党建研究专委会2026年工作安排，我们正在开展“国有企业党组织换届突出问题及对策研究”课题调研。本问卷采取不记名方式，所有数据仅用于课题研究和统计分析，请您根据实际情况和真实感受如实填写。感谢您的支持与配合！


国有企业党组织换届突出问题及对策研究课题组      

2026年7月                                  
1. 您所在企业类型
2. 您所在企业层级
3. 您的身份是
4. 您从事党务工作的年限
5. 您所在企业是否存在党组织延期换届的情况？
6. 如存在延期换届，主要原因是什么？
7. 您所在企业上级党委是否建立了党组织任期台账？
8. 上级党委是否落实了“年初提醒、年中调度、到点督办”的换届督促机制？
9. 近三年，您所在企业是否收到过上级党委关于换届工作的书面提醒函？
10. 近三年，您所在企业组织学习《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等核心法规的情况
11. 您所在企业是否制定了换届操作细则、流程图、文书模板等配套制度？
12. 近三届换届中，上级党委是否对您所在企业换届工作开展过专项检查或现场督导？
13. 上一轮省委巡视或上级党委巡察是否反馈过涉及党组织换届方面的问题？
14. 您所在企业是否运用“智慧党建”系统进行换届管理？
15. 近三届换届，从启动人选酝酿到召开选举大会，平均周期大约是
16. 您所在企业党委书记与董事长“一肩挑”情况
17. 您所在企业党委专职副书记配备情况
18. 您认为当前企业党委班子结构是否存在以下问题？
19. 您所在企业是否制定了候选人资格条件的“正面标准”和“负面清单”？
20. 您所在企业是否建立了组织、纪检、审计等部门对候选人的资格联审机制？
21. 在换届方案和候选人预备人选报批报备过程中，您认为哪个环节耗时最长？
22. 在与上级组织部门、国资监管部门沟通班子人选过程中，是否存在因沟通不畅导致换届拖延的情况？
23. 您所在企业换届选举中，党员代表大会代表名额的分配和产生是否规范？
24. 您认为选举大会现场（选举办法、选票设计、监计票人产生及履职等）是否符合规定？
25. 您所在企业换届会议的会议记录是否完整？
26. 换届选举的关键材料（选票、报告等）是否规范归档？
27. “十严禁”等换届纪律是如何传达贯彻的？
28. 纪检机构是否对候选人提名、选举大会等关键环节进行现场监督？
29. 近三届换届是否收到过信访举报？
30. 换届后新老班子工作交接是否有正式清单和时限要求？
31. 换届后是否对新任班子成员开展了履职培训？
32. 新一届党委班子是否制定了任期工作思路或目标？
33. 基层党支部“应换未换”的主要原因
34. 基层党支部书记、委员的产生方式主要是
35. 您认为基层党支部换届中是否存在以下问题？
36. 您认为当前国有企业党组织换届工作中存在的突出问题有哪些？
37. 您认为上述问题产生的主要原因是什么？
38. 您对规范国有企业党组织换届工作有哪些建议？
39. 您对加强和改进国有企业党组织换届工作还有哪些具体意见和建议？
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