2026年中心职能科长第二季度综合考核（中层干部、领导评）

评选人员（中层干部、领导评）
1、职能科长下达的工作任务是否及时和清晰?10分
(0)
(10)
2、工作流程是否规范，有无及时更新。10分
(0)
(10)

3、是否能协助解决科室工作中的实际困难。10分

(0)
(10)
4、工作任务是否分配合理，能否有效协调部门内外的的资源与矛盾。20分
(0)
(20)
5、是否能秉公办事、不徇私情，工作廉洁，无以权谋私，暗箱操作。20分
(0)
(20)
6、能否主动倾听科组长意见并及时给予建议。10分
(0)
(10)
7、根据职能科长日常工作表现给予综合评价。20分
(0)
(20)
评选人员

1、职能科长下达的工作任务是否及时和清晰？10分

(0)
(10)

2、工作流程是否规范，有无及时更新。10分

(0)
(10)

3、是否能协助解决科室工作中的实际困难。10分

(0)
(10)

4、工作任务是否分配合理，能否有效协调部门内外的的资源与矛盾。20分

(0)
(20)

5、是否能秉公办事、不徇私情，工作廉洁，无以权谋私，暗箱操作。20分

(0)
(20)

6、能否主动倾听科组长意见并及时给予建议。10分

(0)
(10)

7、根据职能科长日常工作表现给予综合评价。20分

(0)
(20)
评选人员

1、职能科长下达的工作任务是否及时和清晰？10分

(0)
(10)

2、工作流程是否规范，有无及时更新。10分

(0)
(10)

3、是否能协助解决科室工作中的实际困难。10分

(0)
(10)

4、工作任务是否分配合理，能否有效协调部门内外的的资源与矛盾。20分

(0)
(20)

5、是否能秉公办事、不徇私情，工作廉洁，无以权谋私，暗箱操作。20分

(0)
(20)

6、能否主动倾听科组长意见并及时给予建议。10分

(0)
(10)

7、根据职能科长日常工作表现给予综合评价。20分

(0)
(20)
评选人员

1、职能科长下达的工作任务是否及时和清晰？10分

(0)
(10)

2、工作流程是否规范，有无及时更新。10分

(0)
(10)

3、是否能协助解决科室工作中的实际困难。10分

(0)
(10)

4、工作任务是否分配合理，能否有效协调部门内外的的资源与矛盾。20分

(0)
(20)

5、是否能秉公办事、不徇私情，工作廉洁，无以权谋私，暗箱操作。20分

(0)
(20)

6、能否主动倾听科组长意见并及时给予建议。10分

(0)
(10)

7、根据职能科长日常工作表现给予综合评价。20分

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评选人员

1、职能科长下达的工作任务是否及时和清晰？10分

(0)
(10)

2、工作流程是否规范，有无及时更新。10分

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(10)

3、是否能协助解决科室工作中的实际困难。10分

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(10)

4、工作任务是否分配合理，能否有效协调部门内外的的资源与矛盾。20分

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(20)

5、是否能秉公办事、不徇私情，工作廉洁，无以权谋私，暗箱操作。20分

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(20)

6、能否主动倾听科组长意见并及时给予建议。10分

(0)
(10)

7、根据职能科长日常工作表现给予综合评价。20分

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评选人员

1、职能科长下达的工作任务是否及时和清晰？10分

(0)
(10)

2、工作流程是否规范，有无及时更新。10分

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(10)

3、是否能协助解决科室工作中的实际困难。10分

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(10)

4、工作任务是否分配合理，能否有效协调部门内外的的资源与矛盾。20分

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(20)

5、是否能秉公办事、不徇私情，工作廉洁，无以权谋私，暗箱操作。20分

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(20)

6、能否主动倾听科组长意见并及时给予建议。10分

(0)
(10)

7、根据职能科长日常工作表现给予综合评价。20分

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评选人员

1、职能科长下达的工作任务是否及时和清晰？10分

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(10)

2、工作流程是否规范，有无及时更新。10分

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(10)

3、是否能协助解决科室工作中的实际困难。10分

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4、工作任务是否分配合理，能否有效协调部门内外的的资源与矛盾。20分

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5、是否能秉公办事、不徇私情，工作廉洁，无以权谋私，暗箱操作。20分

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6、能否主动倾听科组长意见并及时给予建议。10分

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7、根据职能科长日常工作表现给予综合评价。20分

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