手术室护士伦理相关调查问卷

尊敬的护理同仁：您好！为研究手术室护士伦理弹性在医院伦理氛围和伦理行为之间的中介效应，我们特开展此次问卷调查。诚挚邀请您作为手术室护士代表参与此次调研，您的宝贵意见将为改善手术室伦理环境、促进护士职业发展提供重要依据。本问卷所有信息仅用于学术研究，我们将对您的回答严格保密，数据将以匿名形式处理，不会对您的工作和个人生活产生任何影响。您的参与对我们的研究至关重要，衷心感谢您的支持与合作！
1. 性别
2. 年龄
3. 最高学历
4. 婚姻状况
5. 职称
6. 职务
7. 人事关系
8. 是否轮夜班
9. 是否接受过伦理道德相关培训
10. 从事手术室护理工作的总年限
11. 目前平均月收入（元）
12. 您所在医院的等级
13. 目前所在的专科手术类型
14. 目前所在的专科手术类型其他
15. 平均每月参与手术台次
医院伦理氛围量表
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16. 医院伦理氛围调查
  • 完全不是
  • 基本不是
  • 不确定
  • 基本是的
  • 完全是的
其他护士会倾听我有关患者护理方面的疑问
患者知道自己可以从护士那里获得哪些照护服务
当我不能正确判断患者的护理状况时，我的护士长/前辈会帮助我
医院的政策可以帮助我解决比较棘手的患者护理问题
医生和护士之间彼此很信任
护士可以从医院获得那些有关解决患者护理问题所必要的信息
在护理决策过程中，如果我的护理决策有利于患者，我的领导会支持我的决定
护士对医院的理念达成共识
在我遇到复杂的患者护理问题时，其他护士会帮助我
护士愿意应用必要的信息来解决患者护理问题
我的领导会聆听我讲一些有关患者护理的问题
当医院选择一个行动(护理)方案时，有关患者护理问题的各方意见和价值，都会被考虑进去
我可以参与到患者相关治疗决策的制定中
我信任我的领导
临床工作中如果出现冲突(矛盾),医院会坦诚公开的解决，而不是回避
即使在什么对患者是最好的的意见不统一的情况下，护士和医生仍然会尊重对方的意见
我与一群有能力的护士在一起工作
我们尊重患者的个人意愿
当遇到特殊的护理状况，我的同事不能决定是对是错时，我观察到我的领导会去帮助他们
对于患者的护理问题，医院有质疑、学习、寻找创造性解决方法的意识
医生和护士之间互相尊重
我的领导是个值得我尊重的人
在我值班时，当我认为应该实施必要的护理时，我就会去这样做
在我们医院，护士可以得到医生的尊重
护士伦理行为量表修订版
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17. 护士伦理行为调查
  • 非常符合
  • 比较符合
  • 有点符合
  • 有点不符合
  • 比较不符合
  • 非常不符合
我在工作中会因为个人的喜好而差别对待患者
我在工作中，总是思考如何进行优质护理并将其付诸实践
为了保障患者安全，我在工作中经常预测患者可能会发生的护理不良事件
我在工作中，经常与医疗小组人员沟通交流，以确保患者能够得到准确信息并更好地获取患者的知情同意
我在工作中，总是严格执行无菌操作
我在工作中会因为个人喜好而改变护理患者的优先顺序
我会在工作中给患者采取最低限度的身体约束，以防止患者发生护理不良事件
我在工作中，经常考虑到影响患者安全的各种因素
我在工作中不愿意去做那些繁琐复杂的护理工作
我在工作中，总是全力以赴地提供护理服务
我在工作中，会消极对待依从性差的患者
原则上，我会在工作中始终保护患者的隐私
在工作中，当患者需要参与知情同意时，我会努力为患者营造自由表达其意愿的氛围
我在护理患者时，不能公平地兼顾到多例患者的身心状况
我在工作中会积极创造交流机会以听取患者的意见
中文版护士伦理弹性量表
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18. 护士伦理弹性调查
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
陷入伦理困境让我感到无能为力
当面对无法解决的伦理问题时,我发现自己会敷衍了事
我被接二连三的伦理冲突搞得不知所措
经历过有争议性的伦理问题后,挥之不去的痛苦让我感到沉重
当我面对伦理困境时,会让自己陷入不利之地
无论情况如何,我所做的一切都符合我的价值观
在我的职业生涯中,我的选择和行为始终反映着我的伦理价值观
当他人的决定和我的价值观相冲突时,我发现执行他人的决定很艰难
我能够很好地处理伦理冲突
我有信心从专业的角度分析有争议性的伦理问题
当我面对棘手的伦理问题时,即便有压力,我也能清晰地思考
我以能够引起别人重视的方式来表达我对伦理问题的关切
当他人批评/质疑我对伦理问题的看法时,我会寻找一个两全其美的办法来解决问题
我常常后悔自己没有处理好某个困难的、有争议性的道德问题
当我和权威(如领导/专家)发生冲突时,我会违背我的价值观行事
当伦理冲突发生时,我常常会被他人强烈的情绪分散注意力
恐惧会让我做出违背自己价值观的事
19. 您对手术室伦理环境建设有何其他建议或补充说明？
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