集团2026年360人员评价问卷(员工)

您好,董事长现阶段安排人力资源服务中心开展团队人员摸底访谈,仅作为公司掌握员工真实工作状态使用。本次问卷内容严格保密,不会单独泄露个人发言内容。问卷结果不与绩效、调薪、处罚、晋升直接挂钩。本次工作只负责客观记录您的真实观察和评价,不发表个人观点、不做评判、不引导方向,请您基于日常真实工作配合情况客观填写即可。
您的姓名:
您所属部门/项目:
请选择
您的职级:
请选择
请对本部门管理者进行评价
上级1打分评价:
上级姓名
团队管理能力30分
岗位能力25分
工作态度20分
跨部门协作15分
价值观10分
优点(举例说明)
不足(举例说明)
上级2打分评价:
上级姓名
团队管理能力30分
岗位能力25分
工作态度20分
跨部门协作15分
价值观10分
优点(举例说明)
不足(举例说明)
上级3打分评价:
上级姓名
团队管理能力30分
岗位能力25分
工作态度20分
跨部门协作15分
价值观10分
优点(举例说明)
不足(举例说明)
同级1打分评价:
同级姓名
工作业绩30分
岗位能力25分
工作态度20分
团队协作15分
成长潜力10分
优点(举例说明)
不足(举例说明)
同级2打分评价:
同级姓名
工作业绩30分
岗位能力25分
工作态度20分
团队协作15分
成长潜力10分
优点(举例说明)
不足(举例说明)
同级3打分评价:
同级姓名
工作业绩30分
岗位能力25分
工作态度20分
团队协作15分
成长潜力10分
优点(举例说明)
不足(举例说明)
其他建议:
更多问卷 复制此问卷