职场行为与合规培训

请完成下方课程学习及相应试题。共10题，每题10分，80分视为合格；不满80分请重新学习并考试，直至合格。

1. 您的姓名（中文全名）：

一、反贿赂与反腐败

2. 供应商为了让你尽快安排收货，私下塞给你100元买烟，你应该怎么做？

钱不多，收下也没关系，反正额外加班帮他加快进度了，当作接受还人情收下钱，但故意拖延收货时间，让他知道规矩坚决拒绝，并向主管或合规部门报告此事把钱收下，但买成等价的香烟回赠给他

3. 因错过食堂用餐时间，需要请外部维修师傅吃工作餐，正确的做法是？

自己先直接请客，事后再补单子到财务报销提前按照公司的业务招待流程提交申请，获批后再安排让维修师傅先垫付，后面从他们公司的维修费里扣只要是为了工作，怎么花钱不重要，到时候放在其他支出一起报销

二、反骚扰

4. 车间里老员工经常给新来的女同事讲一些玩笑话，女同事虽然没当场翻脸，但表现出尴尬和躲闪。这属于什么行为？

正常的同事交流，活跃团队气氛这是老员工关心新员工的一种行为，让新员工快速融入团队，没什么问题不受欢迎的冒犯性质玩笑，属于骚扰只要没有肢体触碰，就不算骚扰

5. 如果你在车间遭遇或目睹了同事之间的欺凌、威胁或不当触碰，最正确的做法是？

不了解事情经过，我又不是当事人，不多管闲事立刻向班组长、HR或公司举报渠道反映为了团队和谐，上前劝双方“大事化小，小事化了”看不惯，直接冲上去帮助被欺负的同事打回去

三、反垄断

6. 碰到了竞争对手公司的员工，你认为以下哪种谈话内容是公司严格禁止的？

交流车间安全防护用品佩戴要求互相商量统一产品出货价格讨论最近天气太热，车间如何防暑降温分享本行业内通用安全标准

7. 关于“反垄断”，碰到竞争对手的员工时，以下说法正确的是？

我只负责开机器，反垄断是老板和销售的事，跟我没关系只要不收对方的钱，聊什么都可以保持警惕，拒绝讨论任何涉及公司价格、产量等敏感话题如果我是老板，可以跟同行商量好，大家一起涨价或降价，这是市场正常操作

四、专业生产力

8. 关于车间里的各项记录，以下哪种做法是合规的？

月底汇报马上截止了，报废的零件反正也报废了，可直接扔掉，不用记入废品台账今天没干完的活，明天再补填今天的生产记录，总记录不相差就行如实记录每天的生产数量、物料消耗和废品数量每天填写的数字和内容都差不多，直接一次性全部填完整周的就行

9. 在生产过程中，你发现设备有点小故障，导致今天的排产任务可能完不成了，你应该怎么做？

生产任务最要紧，克服坚持下，任务完成后再报告也无妨今天完不成的任务，等第二天再补做好了，到时候解释下是设备原因第一时间向班组长报告，说明情况并寻求帮助这故障说不定明天就好了，先不用管

五、平等与多元化

10. 如果你发现班组长在分配加班机会时，没有根据实际工作情况安排，且有明显偏袒其他个别同事，却忽略工作努力和表现比较优秀的同事，你应该持什么态度？

这是主管的安排，我们不懂，也不好多说什么这属于“歧视或不公平待遇”，是公司不能容忍的行为，应通过正规渠道向主管或HR反映这次加班安排没有涉及到我，我不好说什么，只能当作不知道当众向班组长对峙，指责他分配不公平，安排不合理

11. 关于车间里的“平等与多元化”，以下哪种做法是正确的？

评选优秀员工时，优先选平日里对自己有照顾、对车间有贡献的人女工干不了重活或技术活，不需要给她们安排任何技术岗位，浪费资源，影响效率根据员工的技术水平和工作态度来决定任务分配和评优，不论地域和性别新搭档来自外地，口音重，听不懂他说的，向班组长反馈要求更换搭档

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