云南建投集团两级职能部门人员“四型总部”赋能暨综合能力提升培训班（第十期）

尊敬的学员:您好！为进一步优化培训班级管理、提升培训质量，更好地满足您的学习需求，切实改进培训服务，特开展本次培训班级满意度调查。您所填写的内容将严格保密，所有答案仅用于统计分析和服务优化，恳请您根据实际培训体验如实填写，感谢您的支持与配合！

温馨提示：

1.非常满意——5分

2.满意——4分

3.一般——3分

4.不满意——2分

5.非常不满意——1分

培训班级基本信息：

培训班级名称：云南建投集团两级职能部门人员“四型总部”赋能暨综合能力提升培训班（第十期）

培训日期：2026年7月9日-10日

一、你的基本信息
您的姓名：
您的手机号码：
您的所属单位：
二、培训班级相关满意度评价（请在对应选项打“√”）:
1.培训班级安排（如培训时间、地点、通知及时性、班级规模合理性）
2.培训课程质量（如课程内容实用性、难度适配性、知识点覆盖度）
3.培训环境（如教室整洁度、安静度、桌椅舒适度、设备适配性）
4.班级管理服务（如班主任/助教服务态度、答疑及时性、班级纪律管理）
5.培训配套服务（如资料发放、课后辅导、交流渠道搭建等）
6.培训资料质量（如资料完整性、实用性、排版清晰度）
7.培训互动体验（如课堂讨论、小组协作、案例实操安排）
8后勤服务保障（如饮用水供应、餐饮配套、停车便利度等）
9.本次培训整体综合评价
10.安全保障方面

三、授课老师评价

7月9日-10日：陈晓

  • 非常满意
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
  • 非常不满意
（1）课程内容:与培训目标相符，深度和广度适宜:
（2）老师的课堂呈现:教学方法多样、以学员为中心、师生互动
（3）老师的专业能力:对课程内容有广博的见识和深入的理解
（4）培训效果:达到预期目标，能够应用所学并提升绩效
四、意见与建议
15. 1.您对本次培训班级的整体评价（可简要说明）:__________
16. 2.您认为本次培训班级存在的不足（如课程、管理、服务等方面）:__________
17. 3.您对未来培训班级优化的建议:__________
再次感谢您抽出宝贵时间完成本次调查，您的反馈将是我们持续优化培训班级服务、提升培训质量的重要动力！
更多问卷 复制此问卷