2026年政治生态评估问卷[2]

          本问卷旨在了解您对公司基础管理、作风建设等工作的看法与意见，采用不记名方式,不会对个人和单位考核产生影响，您可以坦率、自由地表达观点。非常感谢您的合作！

1、您目前所在公司层级?
2、您的职务是（ ）
3、您所在条线?
4、您是中共党员吗?
5、您的年龄
6、您认为目前的工作流程能有效防控业务风险吗?
7、您是否会对发现的问题进行反映?
8、当有人出现违反规章制度或职业操守的行为，周围人一般会怎么做?
9、您在日常工作中是否会收到风险提示?
10、当您的工作出现问题或存在风险时，会被督促整改吗?
11、您所在单位或部门在工作中能否保持业绩的真实性?
12、您认为基层减负做得怎么样?
13、上级领导到您单位开展调研的效果如何?
14、您感觉日常工作中跨部门协作配合怎么样?
15、当您向领导反映问题时，他是怎样处理的?
16、在员工绩效、薪酬、劳动竞赛奖励、岗位调整方面，您的领导决策前是否会征询员工意见?
17、近一年来，公司开展廉洁教育或警示教育的频次及效果如何?
18、您认为公司内大家人际关系怎么样?
19、您身边党员工作表现如何?
20、您的领导是否会带领员工理解工作的价值和意义?
21、您所在单位或部门是如何落实上级决策部署的?
22、您的领导受员工认可吗?
23、您的领导是否会引导您提升个人能力?
24、近一年来您的领导和您进行过思想认识方面的交流吗?
25、当您在工作中出现和领导不一样的观点时，他（她）通常是怎样做的?
26、您向领导汇报工作后能否得到反馈?
27、您认为公司各环节审批严格吗?
28、您的领导在工作中会以身作则吗?
29、您的上级领导管理层在制定涉及大多数员工利益的政策时是如何做的?
30、您认为目前您的工作业绩是否得到了合理评估?
31、近半年有人跟您沟通绩效考核结果吗?
32、您在工作中遇到困难时会不会得到上级帮助?
33、您认为自己在职级提升过程中面临最大的困难是什么?
34、您认为工作中的挑战主要来自哪方面?
35、当您的工作未达到领导预期时，他（她）是怎样沟通的?
36、奖励（不含工资）通常能执行到位吗?（部分能或不能请举例）
37、您所在部门或县区分公司是否存在员工竞聘、岗位调整的不正之风或腐败问题?（存在请举例）
38、您所在部门或县区分公司“一把手”和其他领导班子成员工作作风如何?
39、您所在部门或县区分公司领导班子的凝聚力和向心力表现怎样?
40、您觉得周围同事的制度执行情况怎么样?
41、在您看来公司是如何处理客户服务和业务发展关系的?
42、您对公司现行的绩效考核体系公平性评价如何?​
43、您认为绩效考核结果与您的实际工作表现匹配吗?​
44、您对公司整体各级党员领导干部的工作作风的满意度是?
45、您和您周围的同事对集团公司“锚定世界一流科技服务企业愿景，坚守建设网络强国、数字中国主责，做强做优做大通信服务、算力服务、智能服务主业，深入实施“网络强基、全栈创新”战略实施思路、省公司的“六个观念”工作思路是否理解?
46、您所在单位和部门贯彻落实“以利润为核心”价值经营体系情况如何?
47、您所在单位或部门落实2026年公司开展的“树立和践行正确政绩观学习教育”效果如何?
48、您发现劳动竞赛奖励执行存在什么问题吗?
49、您认为公司在效能考核管理方面存在哪些问题?
50、您所在单位或部门领导、员工与合作单位关系如何?
51、您认为公司选拔干部时存在什么问题?
52、您认为你所在部门或单位领导班子在树立和践行正确政绩观方面存在的主要问题包括（多选）
53、您所在部门或县区分公司是否存在违反中央八项规定精神的问题?
54、您认为公司深化基层涉法案件治理工作存在什么问题?（多选）
55、您认为公司落实统筹发展和安全，提升安全生产意识、压实安全生产责任、落实安全生产工作各项要求方面存在什么问题?（多选）
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