六大核心价值观半年度员工调查问卷

调查目的：了解员工对六大核心价值观的知晓程度与认可水平，为文化落地工作提供数据支撑

调查周期：半年度一次 | 预计用时：8-10分钟 | 本问卷匿名填写，数据仅用于统计分析

板块一：基础信息

说明：以下信息仅用于分组统计分析，请放心如实填写。

1.

您所属的部门是？

2. 您的职级是？
3.

1. 您在公司的工作年限是？

板块二：知晓率调查

说明：请根据您对公司六大核心价值观各条目的实际了解程度，选择最符合的选项。评分标准：1=完全不了解，2=不太了解，3=一般了解，4=比较了解，5=非常了解。

4. 我清楚"成就客户"的具体含义和内涵
5. 我清楚"持续改善"的具体含义和内涵
6. 我清楚"结果导向"的具体含义和内涵
7. 我清楚"诚信正直"的具体含义和内涵
8. 我清楚"开拓创新"的具体含义和内涵
9. 我清楚"合作共赢"的具体含义和内涵

板块三：认可度调查

说明：请根据您的实际感受和真实想法，对以下陈述进行评分。评分标准：1=非常不认同，2=不太认同，3=一般，4=比较认同，5=非常认同。

10. 我认为"成就客户"是公司发展的重要基石
11. 我发自内心认同"以客户为中心"的工作理念
12. 在日常工作中，我会主动思考如何为客户创造更多价值
13. 我认同"持续改善"对个人和团队成长的价值
14. 我认为公司鼓励员工发现和提出改进建议
15. 我会主动优化工作流程或方法，追求更好的结果
16. 我认同"拿结果说话"的工作评价标准
17. 我认为公司能公平衡量每个人的工作成果
18. 我在工作中会为自己设定明确的目标并全力达成
19. 我认同"诚信正直"是做人做事的基本底线
20. 我认为公司内部氛围公开透明、讲求诚信
21. 即使无人监督，我也会坚持做正确的事情
22. 我认同"开拓创新"是企业持续发展的动力
23. 我认为公司支持大胆尝试，对创新失败有一定包容度
24. 我会主动学习新知识、尝试新方法以突破工作瓶颈
25. 我认同"合作共赢"比单打独斗更能创造价值
26. 我认为"成就客户"是公司发展的重要基石我认为公司跨部门协作氛围良好
27. 我愿意主动分享资源与信息，帮助团队共同成功

板块四：补充调查

28.

您是通过哪些渠道了解到公司六大核心价值观的？（可多选）

29. 您认为公司目前最需要加强哪一项价值观的落地工作？请简要说明理由
30.

您对公司价值观文化建设工作有什么建议或期望？

—— 感谢您参与本次调查，您的每一份反馈都是我们前进的动力 ——

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