村镇银行合并员工融合效果调查问卷

1. 本问卷共分九个部分,包括基本信息、总体认知、身份适应、薪酬考核、培训赋能、制度适应、职业发展、团队氛围及意见建议。

2. 量表题采用5分制,1分表示"很不同意/很不满意",5分表示"很同意/很满意"。

3. 问卷填写时间约为15-20分钟,请于2026年7月10日前完成。

第一部分 基本信息

您所在的机构
您的岗位类别
您的工作经历
您在本银行(含村银)工作年限
您的年龄:
您的学历:

第二部分 对合并的总体认知和态度

您对中原银行吸收合并孟津、栾川两家村镇银行这一决策的总体态度是:
合并前,您是否了解中原银行的企业文化和经营理念?
合并后,您对合并工作的整体评价是:
请您对以下陈述进行评价(1-5分,1分表示"很不同意/不满意",5分表示"同意/满意"):
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
我认为合并是银行改革化险的正确选择
我认为合并后中原银行的品牌影响力有助于支行业务发展
我对合并后的职业前景感到乐观
我相信分行党委能够妥善处理合并过程中的各类问题
我认为合并后的工作氛围比合并前更好

第三部分 身份转换与心理适应

从"村镇银行员工"到"中原银行员工"的身份转换,您的心理适应程度如何?
合并后,您是否有明显的身份认同感(即"我是中原银行人")?
合并后,您是否感到工作压力明显增加?

请您对以下陈述进行评价(1-5分,1分表示"很不同意/不满意",5分表示"同意/满意"):

  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
我对中原银行的企业文化有较好的理解和认同
合并后我感到团队凝聚力增强了
我与合并后新同事能够融洽相处
我对自己的岗位定位感到清晰明确
第四部分 薪酬待遇与考核机制
合并后,您的月均收入与合并前相比:
您对合并后的薪酬水平总体满意度:
您对薪酬过渡期保护政策的了解程度:
您对过渡期结束后薪酬调整的预期:
请您对以下陈述进行评价(1-5分,1分表示"很不同意/不满意",5分表示"同意/满意"):
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
我认为合并后的薪酬体系更加公平合理
我认为绩效考核指标能够反映我的实际工作贡献
我认为考核体系设置合理
我对绩效工资的核算和发放透明度感到满意
我认为薪酬激励机制能够有效调动我的工作积极性

第五部分 培训赋能与业务能力提升

合并以来,您参加分行组织的培训场次:
您对分行培训内容的实用性评价:
您认为最需要的培训内容是(可多选):

请您对以下陈述进行评价(1-5分,1分表示"很不同意/不满意",5分表示"同意/满意"):

  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
培训后,我对中原银行产品体系的掌握程度有明显提升
培训后,我的业务操作规范性有明显改善
培训安排的时间与我的工作安排不冲突
培训形式(线上/线下)适合我的学习习惯
我希望获得持续性的、长期的培训支持

第六部分 制度体系适应

您对中原银行现行制度体系的总体适应程度:
您认为与合并前相比,中原银行的制度要求在以下方面变化最大的是():

请您对以下陈述进行评价(1-5分,1分表示"很不同意/不满意",5分表示"同意/满意"):

  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
中原银行的制度体系比村银时期更加完善
我能够准确理解和执行本岗位涉及的各项制度规定
制度执行过程中,我遇到的困惑能够得到及时解答
我认为制度要求有助于提升我的工作质量
我对制度频繁变动感到适应压力

第七部分 职业发展预期

合并后,您对自己在中原银行的职业发展前景预期:
您是否了解中原银行的员工职业发展通道(如专业技术序列、领导干部选拔任用等)?

请您对以下陈述进行评价(1-5分,1分表示"很不同意/不满意",5分表示"同意/满意"):

  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
合并后,我的职业发展机会比合并前更多了
中原银行的晋升机制比村银时期更加公平透明
分行对原村银员工的职业发展给予了足够的关注
我愿意在中原银行长期工作(3年以上)
如果有岗位轮换或跨部门交流机会,我愿意积极参与

第八部分 工作环境与团队氛围

合并后,您所在网点的工作氛围:
合并后,您所在网点的硬件设施(办公环境、设备配置等):

请您对以下陈述进行评价(1-5分,1分表示"很不同意/不满意",5分表示"同意/满意"):

  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
我所在机构的员工能够团结协作
所在机构负责人能够公平公正地对待所有员工
管理行班子能够及时回应基层员工的合理诉求
我对目前的工作环境感到满意
我愿意推荐中原银行作为就业选择

第九部分 意见与建议

您认为合并以来,分行在员工融合方面做得最好的一项工作是什么?

您认为合并以来,员工融合方面存在的最大问题或困难是什么?

您对分行下一步推进员工深度融合有何具体建议?

您还有什么其他意见或想法,希望分行党委了解?

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