AI赋能残障青年就业社会调查

1. 您的年龄段

18岁以下18-25岁26-35岁36-45岁45岁以上

2. 您的身份类型

在校学生企业在职员工企业管理者/HR负责人自由职业/创业者事业单位/公职人员其他社会从业者

3. 您的最高学历是

初中及以下高中/中专大专本科硕士及以上

4. 您是否接触、了解过残障群体就业相关情况

完全不了解，从未关注过偶尔听闻，不太清楚有所了解（亲友/身边有相关案例）非常了解，长期关注残障就业公益领域

5. 您认为当前残障青年在社会就业中整体难度如何？

难度较低，与普通群体无差别难度一般，仅有少量限制难度较高，存在明显就业壁垒难度极高，就业、求职非常困难

6. 您认为当前残障青年就业面临的主要社会困境？

社会认知偏见与就业歧视适配岗位数量少、岗位类型单一线下工作环境、设施无障碍配套不足个人技能与市场岗位需求不匹配求职信息不对称，就业渠道狭窄缺乏专业的就业培训与指导体系企业接纳意愿低，用工顾虑多

7. 在您认知中，残障青年更适配的就业形势？

线上居家灵活就业企业常规岗位适配就业自主创业、自媒体、电商公益岗位、专项帮扶岗位技能型、文创型小众岗位

8. 您对AI无障碍技术、AI辅助就业的了解程度

完全不了解略有耳闻，仅知道基础概念基本了解，知晓部分应用场景非常熟悉，了解多种AI无障碍就业工具

9. 您知晓以下哪些AI赋能残障就业的应用场景？

AI读屏、文字识别、智能字幕（降低办公沟通障碍）AI简历优化、AI模拟面试、职能岗位匹配AI自动化办公工具，降低工作操作门槛AI剪辑、AI设计、AI文案等轻量化创作就业AI线上技能培训、零基础数字化教学均不了解

10. 您认为AI技术能否有效改善残障青年的就业困境？

完全不能，无任何帮助帮助较小，无法改变核心问题有一定帮助，可有效降低就业门槛帮助极大，是残障青年高质量就业的重要契机

11. 您认为AI赋能残障就业的最大核心优势是？

打破身体条件限制，适配更多岗位降低工作操作难度，弱化体能差异支持居家就业，规避通勤与环境障碍标准化、轻量化技能，零基础易学习拓宽就业渠道，实现公平就业

12. 若岗位适配、技能达标，您是否支持企业招录残障青年从事AI相关/线上数字化岗位？

不支持无所谓支持非常支持，值得大力推广

13. 您认为企业不愿意招录残障青年的主要顾虑？

工作效率、岗位适配度存疑职场适配成本、无障碍改造成本高团队沟通协作存在障碍工伤、用工风险顾虑传统认知偏见，缺乏包容意识无明显顾虑

14. 您认为AI数字化岗位相比传统岗位，是否更适合实现残障群体公平就业？

不如传统岗位与传统岗位无区别更适合，包容性更强极具优势，是最优就业方向

15. 您认为当前AI赋能残障青年就业存在的主要短板？

大众普及度低，多数人不了解相关渠道适配残障群体的专属AI就业工具少、适配性差针对性AI就业培训缺失、资源不均衡企业对AI残障就业人才认可度不足社会宣传、政策扶持力度不足残障青年自身AI技能认知与学习意愿不足

16. 您认为最需要优先推进的帮扶举措？

加大社会宣传，提升全民AI无障碍就业认知普及免费、简易的残障专属AI就业工具开展公益性AI数字化就业技能培训出台企业用工补贴、激励政策，鼓励接纳就业搭建专属AI岗位匹配、求职对接平台完善职场无障碍配套与就业保障制度

17. 您对残障青年参与AI数字化就业的发展前景看法

前景黯淡，难以普及前景一般，发展缓慢前景良好，未来会逐渐普及前景广阔，将成为主流就业模式之一

18. 对于全社会共同推动“AI赋能残障青年公平、高质量就业”，您有哪些宝贵意见、建议或期待？

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