肛肠科7月人文关怀


       为了解科室对护士实施关怀情况，以利于今后更好开展管理工作，特进行此问卷调查。请您客观填写相关内容。感谢您的大力支持！ 祝您工作顺利，幸福安康！
1. 您的科室：
2. 您的姓名：
3. 您的性别：
4. 您的年龄：_____岁
5. 您的学历
6. 您的工作年限：_____年
7. 您的职称
8. 科室是否设有人文关怀日
二、护士人文关怀行为自评
9. 科室人文关怀管理与理念
对作出突出贡献的护士给予适当奖励
0
10
有合理的护士休假制度
0
10
参照护士需求，弹性化排班
0
10
配齐护理工作中所需的仪器设备
0
10
在科室内制定周密的规章制度并严格照章实施，对待护士公平、不偏袒
0
10
为护士争取合理权益，提高护士工作待遇，提升护士整体工作地位，增加护士工作积极性
0
10
设置护士减压场所，使护士及时发泄情绪
0
10
如果知道同事需要我的帮助，我会感觉到有压力
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10
尊重护士人格与感受
0
10
以人为本实施人本化管理
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10
建立护理人文关怀规范化标准
0
10
知人善用，使护士能充分发挥个人特长
0
10
10. 人文关怀环境与政策
病区整洁明亮，设置舒适、温馨、安全的工作环境
0
10
正面协调解决医护患矛盾，形成尊重、友爱、理解的工作氛围，达到医护患间最佳配合
0
10
增强护理团队凝聚力，调动护士工作积极性。(如:开展集体活动、工作空闲期间沟通等)
0
10
指导和支持护士采取积极乐观心态，减少患者及家属不良情绪对护士的影响
0
10
用正性激励机制鼓舞护士，激发护士工作积极性
0
10
关心、理解护士，及时疏导不良情绪，减少因不良情绪引起工作上的失误
0
10
护士出现差错、纠纷时，能认真分析原因并给予建设性改正意见
0
10
护患矛盾时，保障双方合法权利基础上有效正确解决纠纷
0
10
建立有效的交流平台或沟通机制，定期开展护士满意度调查，及时了解护士心理动态
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10
培养护士对持续性压力的耐受能力，提高护士心理保健能力
0
10
运用现代技术，改进考核形式，减少考试压力
0
10
落实责任制护理，合理配置护士
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10
减少非护理性工作，使护士更多时间从 事专业工作
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10
给予护士一定自主权，让护士参与科室管理、科内计划和决策，满足自我实现的需求
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10
宏观调控护士资源，减轻工作量大时护士心理压力
0
10
合理调整护理人员结构，公平、合理分配工作量
0
10
11. 人文关怀素质与培训
提高自身人文修养，指导护士提升个人素质
0
10
加强职业道德教育，培养自身职业素养
0
10
深入了解和关心护士生活，给予最大的理解与支持
0
10
帮助护士寻找自身存在的问题，加强护理团队中薄弱人群的重点培训
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10
组织专业培训，提高护士专科性护理操作、急救技术
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学习职业防护知识，保障护士操作安全
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10
为骨干护士提供管理、科研等深造机会
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给予护士足够的能力提升培训，减少护士工作中因应对能力不足导致的心理压力
0
10
12. 您对人文关怀活动有无好的建议
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