灵活用工趋势下企业人力资源风险管理调查问卷——以成都复地地产公司为例

尊敬的受访者:
您好！本问卷旨在了解成都复地地产公司在灵活用工（含兼职人员、自由职业者、劳务外包、项目制用工等非全职雇佣形式）方面的现状、风险与管理实践。您的回答仅用于学术研究，采用匿名方式，所有数据仅作统计分析之用。感谢您的支持与配合！
第一分:基本信息
1. 您在本公司的身份是? （单选）
2. 您在本公司的工作年限是? （单选）
3. 您所在的业务板块是? （单选）
4. 您所在部门/团队目前是否使用灵活用工人员? （单选）
5. 贵公司目前主要采用哪些灵活用工形式? （可多选）
6. 贵公司灵活用工人员主要分布在哪些岗位? （可多选）
7. 贵公司采用灵活用工的主要原因是什么? （可多选）
8. 贵公司灵活用工人员的大致规模占比为? （单选）
9. 您认为灵活用工可能给企业带来哪些人力资源风险? （可多选）
10. 您认为上述风险中，贵公司目前最突出的是哪三项? （请选3项）
11. 您对贵公司目前灵活用工风险管理水平的评价是? （单选）
12. 贵公司是否建立了针对灵活用工的专项管理制度或流程? （单选）
13. 贵公司对灵活用工人员实施了哪些管理措施? （可多选）
14. 贵公司在灵活用工管理中最困难的环节是? （单选）
15. 您认为灵活用工对贵公司整体运营的影响是? （单选）
16. 贵公司是否利用灵活用工人员开展品牌宣传或市场推广活动? （单选）
17. 您认为灵活用工人员在哪些方面可以为企业宣传推广创造价值? （可多选）
18. 您是否认同“通过合理利用灵活用工人员可以增强企业市场热度与品牌影响力”这一观点? （单选）
19. 您认为未来灵活用工在房地产行业的发展趋势如何? （单选）
20. 您对贵公司未来优化灵活用工管理有何建议? （开放题）
问卷到此结束，感谢您的耐心填写！
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