2026年华北大区HSE教育培训需求调研
1. 您所在部门
区域中心
供应链部（农产）
示范农场
供应链部（农资）
交付与服务部
其他
2. 您的岗位类别
职能部门管理人员
中心一线人员
农产库管
农资库管
示范农场网格长
特种作业人员（叉车）
其他岗位
3. 入职状态
新进场人员
上年度在岗老员工
4. 年度计划培训内容掌握与学习需求
完全掌握
基本掌握
略有了解
完全不了解|急需强化学习
正常参与即可
无需重复学习
三级安全入场培训（安全生产法规、制度、应急救援流程）
新春第一课（复工复产收心、制度、事故案例）
年度再教育（安全管理、职业卫生、应急急救、事故案例）
班组长、班组监护人授权培训（履职能力、风险防控）
特业/危险作业授权 - 脚手架搭拆培训
特业/危险作业授权 - 动火监火培训
特业/危险作业授权 - 起重作业培训
特业/危险作业授权 - 电工培训
领导安全授课 - 安全文化培训
职业健康专项培训（职业病预防、危害管控）
中核集团安全生产标准化规范培训
领导安全授课 - 安全技能提升培训
应急救援专项培训
环境保护专项培训
安全隐患排查能力提升培训
应急知识及应急预案培训
消防安全专项培训
场内交通安全专项培训
5. 您岗位最薄弱、急需加强培训的哪类内容
6. 您偏好的培训开展方式
线下课堂面授
现场实操教学
事故案例视频教学
现场应急/消防演练
分组研讨交流
7. 单次培训可接受合理课时
2课时及以内
2-4课时
4-8课时
8课时以上
8. 针对长周期培训（三级入场32课时、年度再教育20课时），您倾向哪种安排
集中一次性完成
分批次分段开展
线上自学 线下授课结合
9. 应急、消防类培训是否需要增加实操演练
非常希望，多增加实操
现有安排即可
不需要实操，理论授课足够
10. 适合您参加培训的时间段
工作日上午
工作日下午
工作日晚间
周末白天
11. 班组长、特种作业授权类培训建议开展频次
每年1期
每月1期
每季度1期
12. 对项目内部讲师授课接受度
完全认可，授课效果良好
基本认可，满足需求
希望增加外部专业讲师授课
13. 您认为更贴合岗位的培训考核方式
纸质笔试考试
线上答题考核
现场实操考核
口头提问评价
提交培训学习心得
14. 您对2026年HSE教育培训还有哪些其他建议或需求
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