索菱股份培训需求调查

为精准匹配各业务板块、各岗位培训需求，科学合理规划后续培训、优化课程体系、培训形式及授课安排，进一步提升培训针对性与落地实效，公司现组织开展全员培训需求问卷调查。请全体同事认真阅读问卷各项内容，结合自身工作实际如实填写，并于 7 月 9 日 18:00 前完成提交。

一、基本信息
1. 所属中心/事业部
2. 您在车载电子行业的从业年限？
二、培训现状评估
3. 您对公司目前培训安排的整体满意度？
4. 您目前获取专业知识和技能提升的主要途径？
5. 您认为当前工作中面临的最大能力短板是什么？
6. 您过去一年参加公司组织培训次数
三、培训需求
7. 您认为车载通讯类产品最需要培训的技术方向有哪些？
8. 你认为智能座舱产品最需要培训的技术方向有哪些？
9. 你认为自动驾驶产品最需要培训的技术方向有哪些？
10. 您认为生产制造最需要培训的技术方向有哪些？
11. 您认为供应和计划部最需要培训的技术方向有哪些？
12. 以下培训主题对您的重要程度评价
  • 非常不需要
  • 不太需要
  • 一般
  • 比较需要
  • 非常需要
汽车行业发展趋势与市场动态
项目管理方法论（敏捷 / 瀑布 / PMP）
质量管理体系（IATF 16949、APQP 等）
硬件设计与 PCB Layout 进阶
嵌入式软件开发与调试技能
客户需求分析与产品定义
供应链管理与成本控制
跨部门沟通与团队协作
数据安全与网络安全（ISO/SAE 21434）
四、培训形式与方式偏好
13. 您偏好的培训形式
14. 您更倾向于哪种讲师来源？
15. 您期望的培训频率？
16. 您认为单次培训的理想时长？
17. 您最方便参加培训的时间段？
18. 培训效果评估方式偏好？
五、开放式建议
19. 您最希望公司优先安排的一门培训课程是什么？为什么？
20. 您认为目前公司培训体系存在哪些主要问题？有什么改进建议？
21. 您是否愿意作为公司内部讲师？成为公司内部讲师有授课津贴及礼品发放。
22. 您是否愿意作为内部讲师分享您的专业经验？如果是，请简述可分享的主题方向。
23. 您是否有外部授课渠道。例如：走出去：可以到车厂、封装场进行参观，走访。引进来：吸引有经验的讲师到公司进行拜访授课，如果有请联系人力资源邵帅女士，成功后会有奖励津贴。
24. 其他任何关于培训的建议或想法。
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