AI与新产品绩效关系研究问卷（模型2团队层领导版）
尊敬的先生/女士：您好！我们正在进行一项关于AI与新产品绩效关系的学术研究，诚挚邀请您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解您对AI能力、新产品开发绩效等方面的真实感受，您的回答将为我们改进配网管理提供重要参考。1．本问卷的填写者：中国企业研发负责人。2．本问卷中的答案没有对错之分，请按照您的真实感受填写。3．即使您对某个问题没有确切的答案，也请选择最接近您观点的答案。4．本调查所得资料的用途，纯属学术研究，您所提供的个人/公司信息将绝对保密。填写问卷的时间大概需要10分钟。非常感谢您的合作！
1. 您公司NPD团队规模
小型团队（3–5 人）
中型团队（6–12 人）
大型团队（13–20 人）
规模级团队（20–30 人）
超大型团队（>30 人）
2. 您公司技术复杂度
非常低
相当低
中等
相当高
非常高
3. 您公司产品创新程度（注：原文选项实际描述的是市场竞争状况）
新竞争对手众多
竞争对手较多
竞争对手较少
竞争对手极少
无直接竞争对手
第二部分 Likert量表题：请采用打勾的方式选出最接近实际情况的一项，单项题。1=强烈不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=强烈同意
一、AI能力
Organizational AI Capability（组织）- Tangible
4. 我们能够获取非常庞大、非结构化或快速流动的数据进行分析
强烈不同意
1
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3
4
5
强烈同意
5. 我们将来自多个内部来源的数据整合到数据仓库或数据集市中，以便于访问
强烈不同意
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2
3
4
5
强烈同意
6. 我们将外部数据与内部数据整合，以促进对我们业务环境的高价值分析
强烈不同意
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2
3
4
5
强烈同意
7. 我们具备跨业务部门和组织边界共享数据的能力
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
8. 我们能够高效地准备和清洗人工智能数据，并评估数据中的错误
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
9. 我们能够获取适当粒度级别的数据，以产生有意义的见解
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
10. 我们已经探索或采用了基于云的服务来处理数据以及执行人工智能和机器学习
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
11. 我们拥有支持人工智能应用所需的处理能力（例如，中央处理器、图形处理器）
强烈不同意
1
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3
4
5
强烈同意
12. 我们已经投资于支持应用程序效率和规模（可扩展性、高带宽和低延迟）的网络基础设施（例如，企业网络）
强烈不同意
1
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4
5
强烈同意
13. 我们已经探索或采用了并行计算方法来处理人工智能数据
强烈不同意
1
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3
4
5
强烈同意
14. 我们已经投资于高级云服务，以便通过简单的应用程序编程接口调用实现复杂的人工智能功能（例如，微软认知服务、谷歌云视觉）
强烈不同意
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5
强烈同意
15. 我们已经投资于可扩展的数据存储基础设施
强烈不同意
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5
强烈同意
16. 我们已经探索了人工智能基础设施，以确保使用最先进的技术对数据进行端到端的保护
强烈不同意
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强烈同意
17. 人工智能项目获得了充足的资金
强烈不同意
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强烈同意
18. 人工智能项目有足够的团队成员来完成工作
强烈不同意
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强烈同意
19. 人工智能项目被给予了足够的时间来完成
强烈不同意
1
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4
5
强烈同意
Human
20. 组织能够接触到具备合适技术技能的内外部人才，以支持人工智能工作
强烈不同意
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4
5
强烈同意
21. 我们的数据科学家非常能够使用人工智能技术（例如，机器学习、自然语言处理、深度学习）
强烈不同意
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5
强烈同意
22. 我们的数据科学家拥有成功完成其工作的合适技能
强烈不同意
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5
强烈同意
23. 我们的数据科学家在数据分析、处理和安全方面表现出色
强烈不同意
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强烈同意
24. 我们的数据科学家接受了处理人工智能应用所需的培训
强烈不同意
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强烈同意
25. 我们雇佣具备我们所需人工智能技能的数据科学家
强烈不同意
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强烈同意
26. 我们的数据科学家拥有适合的工作经验来完成其工作
强烈不同意
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强烈同意
27. 我们的管理者能够理解业务问题，并指导人工智能计划来解决这些问题
强烈不同意
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强烈同意
28. 我们的管理者能够与数据科学家、其他员工和客户合作，确定人工智能可能为我们的组织带来的机会
强烈不同意
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强烈同意
29. 我们的管理者对在何处应用人工智能有良好的判断力
强烈不同意
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强烈同意
30. 我们人工智能部门的主管经理拥有强大的领导能力
强烈不同意
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5
强烈同意
31. 我们的管理者能够预见职能经理未来的业务需求，供应商和客户，并主动设计人工智能解决方案来支持这些需求
强烈不同意
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强烈同意
32. 我们的管理者能够以支持组织、供应商和客户的方式协调人工智能相关活动
强烈不同意
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3
4
5
强烈同意
33. 我们拥有强大的领导力来支持人工智能项目，管理者展现出对人工智能项目的主人翁意识和承诺
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
34.
我们团队互相
协作
强烈不同意
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2
3
4
5
强烈同意
35.
我们团队有
共同目标
强烈不同意
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3
4
5
强烈同意
36.
我们团队有
团队合作
强烈不同意
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3
4
5
强烈同意
37.
我们团队有
共同愿景
强烈不同意
1
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3
4
5
强烈同意
38.
我们团队之间
相互理解
强烈不同意
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5
强烈同意
39.
我们团队
信息共享
强烈不同意
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强烈同意
40.
我们团队
资源共享
强烈不同意
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5
强烈同意
41. 我们能够预测并规划组织对变革的阻力
强烈不同意
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4
5
强烈同意
42. 我们考虑业务再造工作中的政治因素
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
43. 我们认识到管理变革的必要性
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
44. 我们能够向组织成员传达变革的原因
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
45. 我们能够为流程再造对人力资源政策进行必要的调整
强烈不同意
1
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3
4
5
强烈同意
46. 高级管理层致力于新的价值观
强烈不同意
1
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3
4
5
强烈同意
47. 在我们组织中，我们强烈倾向于高风险项目（有获得极高回报的机会）
强烈不同意
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4
5
强烈同意
48. 在我们组织中，我们采取大胆而广泛的行动来实现公司目标
强烈不同意
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3
4
5
强烈同意
49. 我们通常采取大胆进取的姿态，以最大化利用潜在机会的可能性
强烈不同意
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2
3
4
5
强烈同意
二、新产品开发绩效：请采用打勾的方式选出最接近实际情况的一项，单项题。1=强烈不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=强烈同意
50. 我们的新产品或服务具有创意
强烈不同意
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2
3
4
5
强烈同意
51. 我们的新产品或服务很有趣
强烈不同意
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3
4
5
强烈同意
52. 新产品或服务能够为其他产品产生创意
强烈不同意
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2
3
4
5
强烈同意
53. 新产品或服务的开发速度远超我们的时间目标
强烈不同意
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3
4
5
强烈同意
54. 我们的新产品或服务的开发速度快于行业标准
强烈不同意
1
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3
4
5
强烈同意
55. 我们的新产品或服务的开发速度比我们预期的要快得多
强烈不同意
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4
5
强烈同意
56. 我们的新产品或服务的开发速度比我们典型的产品开发时间要快
强烈不同意
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3
4
5
强烈同意
57. 我们的新产品或服务在开发成本方面非常成功
强烈不同意
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3
4
5
强烈同意
58. 我们的新产品或服务在销售方面非常成功
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
59. 我们的新产品或服务在市场占有率方面非常成功
强烈不同意
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3
4
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强烈同意
三、技术变革动荡：请采用打勾的方式选出最接近实际情况的一项，单项题。1=强烈不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=强烈同意
60. 技术变革为我们行业提供了巨大机遇
强烈不同意
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强烈同意
61. 我们行业的技术正在迅速变化
强烈不同意
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强烈同意
62. 我们行业的技术突破使得大量新产品创意成为可能
强烈不同意
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4
5
强烈同意
63. 您手机号后六位是多少？
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