心血管患者“出入量-体重”一致性管理实施现状快速评估问卷
亲爱的同事：您好！为了进一步优化我们科室心血管患者的容量管理，减轻大家的工作负担，提高“出入量-体重”记录的准确性与一致性，我们特开展此次调查。本问卷
匿名填写
，答案
无对错之分
，结果仅用于科室护理质量改善（QI）项目。请您根据日常工作的
真实感受
作答。感谢您的支持！
第一部分:基本信息
1.您的最高学历:
中专
大专
本科
硕士及以上
2.您的护理职称:
护士
护师
主管护师
副主任护师及以上
3.您在心血管专科的工作年限:
<1年
1-3年
4-5年
6-10年
>10年
4.您的带教/质控身份（可多选）:
临床带教老师
科室质控员
责护组长
无
第二部分:核心构念评估
请根据您在日常工作中的实际感受，对以下描述进行评分
（1=非常不同意，2=比较不同意，3=不确定/一般，4=比较同意，5=非常同意）
【维度一:干预特征】
1.相对优势 ：我认为实施精准的“出入量-体重”一致性管理，比以前的常规记录方法更能及时发现患者的病情变化（如心衰加重）。
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2.复杂性:目前科室要求的出入量记录和每日称重流程过于繁琐，占用了大量时间，难以在繁忙的日常工作中严格执行。(注:此题为反向计分题)
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3.适应/变通:在实际工作中，为了赶时间或图方便，我或同事有时会“估算”出入量或体重，而不是进行精准的测量和记录。(注:此题为反向计分题)
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【维度二:外部环境】
4.患者需求与资源 :我们科室的患者及家属能够充分理解限水的重要性，并能积极配合我们进行精准的饮水控制和每日定时称重。
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【维度三:内部环境】
5.可用资源 :科室配备的容量管理工具（如高精度校准电子秤、带刻度的标准水杯、食物含水量可视化图谱等）非常充足且好用。
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6.学习气候:当发现患者“出入量与体重不一致”时，科室的氛围是鼓励大家共同寻找系统原因（如工具不准、流程漏洞）并改进，而不是单纯批评或惩罚当班护士。
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【维度四:个人特征】
7.自我效能 :我有足够的信心和能力，准确估算患者各类食物和饮品的含水量，并能有效指导患者/家属掌握正确的称重方法。
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【维度五:实施过程】
8.意见领袖/内部推动者 :科室里有高年资老师或骨干（如带教老师、组长）能够以身作则，带头执行并耐心指导我们落实精准的容量管理规范。
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9.反思与评估 :科室有定期的机制（如晨会交班、质控检查、微信群反馈），及时反馈我们“出入量-体重”记录的准确率，并讨论改进方法。
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第三部分:开放性问题（非必答题）
14. 1.您认为目前科室在“出入量和体重管理”中，最大的困难或吐槽点是什么?（请用一两句话简述）________________________________________________________________
15. 2.您对优化目前的出入量和体重管理流程，有什么具体的建议或好点子?________________________________________________________________
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