H公司（海浩电子）基层员工薪酬管理满意度调查问卷
第一部分：基本信息（请选择最符合的选项）
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
18-25岁
26-30岁
31-40岁
41岁及以上
3. 您的学历
初中及以下
高中/中专
大专
本科及以上
4. 您的岗位类型
生产操作工(插件、包装、组装、补焊、烙铁手 老化工等)
品质技术岗(QA、IPQC、QC、维修员等)
工程技术岗(研发、工程师，工程文员等)
基层管理人员（组长、主管、部门经理等）
5. 您在公司的工龄
不足3个月(试用期)
3个月至半年
半年至1年
1年至2年
2年以上
6. 您目前的月均综合收入(含加班费)
3000-4000元
4000-5000元
5000-6000元
6000元以上
第二部分：薪酬水平满意度（请选择最符合您感受的选项）
7. 薪酬水平满意度评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对目前的底薪水平是否满意
您对目前的加班费标准(20元/小时)是否满意
您对自己每月到手的综合收入是否满意
与您的工作付出相比,您认为目前的收入是否合理
第三部分：薪酬公平感知（请选择最符合您感受的选项）
8. 薪酬公平感知评价
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我认为公司内部相同岗位的员工薪酬是公平的
我认为公司目前岗位津贴的分配是公平合理的
与周边同类企业相比,我认为我目前的薪酬水平是合理的
我认为公司招聘时宣传的薪酬与实际到手的薪酬是一致的
第四部分：激励效果感知（请选择最符合您感受的选项）
9. 激励效果感知评价
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
公司的工龄奖政策对我有较强的激励作用
目前的薪酬制度让我愿意长期留在公司发展
如果表现优秀,我能在薪酬上得到相应的回报
公司的薪酬制度能让我更积极主动地投入工作
第五部分：福利需求偏好（请选择最符合您需求的选项）
10. 福利需求偏好评价
完全不需要
不太需要
一般
比较需要
非常重要
您是否希望公司为您缴纳住房公积金
您是否希望公司落实带薪年假制度
您是否希望公司每年提供一次免费体检
您是否希望公司在节假日发放福利(如礼品、购物卡等)
第六部分：开放式建议（选填）
11. 您对公司薪酬管理还有哪些具体的建议或想法
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