“双优”建设背景下中职“双师型”教师队伍建设现状调研
尊敬的老师:
您好!感谢参与本次问卷调查。本调研旨在了解“双优”建设背景下中职学校“双师型”教师队伍的建设现状,为优化师资队伍建设提供参考。问卷采用匿名方式进行,数据仅用于研究分析,严格保密,请您根据实际情况作答。
1. 您的性别:
男
女
2. 您的教龄
5年以下
5-10年
11-15年
16-20年
21年以上
3. 最高学历
大专
本科
硕士研究生及以上
4. 任教专业类别
机械制造类
机电电子类
财会商贸类
护理服务类
思政、公共基础类
其他
5. 您的专业技术职称
初级(助教/三级教师)
中级(讲师/二级教师)
高级(副教授/一级教师)
正高级(教授/特级教师)
6. 您是否属于“双师型”教师
是
否
不清楚学校认定标准
7. 您获取“双师型”教师资质的途径(可多选)
企业实践经历
职业技能等级证书
行业资格认证
校企合作项目经验
其他
8. 您认为“双师型”教师应具备的核心能力(请选择符合程度)
非常重要
重要
一般
不重要
非常不重要
专业理论知识
实践操作技能
课程开发能力
信息化教学能力
企业项目指导能力
科研创新能力
职业道德素养
跨学科整合能力
9. 您所在学校“双师型”教师队伍建设现状评价
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
数量满足教学需求
年龄结构合理性
学历层次达标率
职称结构优化度
专业分布匹配度
实践能力整体水平
10. 您认为当前“双师型”教师队伍建设存在的主要问题(可多选)
企业实践机会不足
认定标准不明确
培训内容与实际脱节
激励机制不完善
评价体系不科学
校企合作深度不够
教师参与积极性低
政策支持力度不足
11. 您近三年参加企业实践的累计时长
3个月以下
3-6个月
7-12个月
1-2年
2年以上
12. 结合“双优”建设要求,您认为未来“双师型”教师应重点提升哪些方面能力
校内名师结对帮扶
校外职教专项培训
企业顶岗实践
校企共研课程,编写教材
技能大赛集训
线上网络研修
其他方式
13. 您对学校“双师型”教师培养措施的满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
校本培训质量
企业挂职锻炼安排
技能证书培训支持
教研团队建设
教学资源共享平台
名师工作室引领
14. 您认为当前本校双师队伍突出短板
双师教师整体数量不足,配比不达标
年龄结构断层,青年教师缺乏企业经验
高级职称双师占比偏低
教师行业新技术、新工艺更新滞后
科研、技术服务能力薄弱
校企协调培养机制流于形式
无明显短板
15. 您认为提升“双师型”教师实践能力的有效途径(可多选)
企业顶岗实践
行业技术研修班
校企共建实训基地
技术技能竞赛
企业导师带徒
产学研合作项目
国际交流培训
16. 您所在学校是否建立“双师型”教师评价激励机制
已建立完善机制
有初步机制但未落实
正在制定中
尚未建立
17. 您期望的“双师型”教师激励措施(可多选)
职称评审倾斜
专项绩效津贴
培训经费优先支持
评优评先优先权
企业实践补贴
职业发展晋升通道
学术交流机会
18. 您对“双优”建设政策推动教师队伍发展的认同度
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
19. 您认为产业升级对“双师型”教师技能更新的压力程度
压力很大
压力较大
一般压力
压力较小
无压力
20. 结合“双优”建设要求,您认为未来“双师型”教师应重点提升哪些方面能力
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