大学生培训一对一导师问卷调查表

亲爱的学员：

您好！

为期两个月的入职培训即将圆满结束。在本次培训的「市场实践」阶段，公司为您配备了一对一帮带导师，陪伴您完成从校园人到职场人的转型。为了全面了解帮带导师的带教情况，持续优化公司「师带徒」培养机制，我们诚挚邀请您参与本次评价反馈。

本问卷采用匿名形式，您的每一份真实反馈都将直接帮助公司改进培训体系、提升导师带教质量。问卷结果仅用于培训评估汇总分析，不会对您个人或导师产生任何不利影响。请您结合帮带期间的真实感受，客观、认真地完成以下题目。

预计填写时间：5分钟。

感谢您的支持与配合！

杰克科技营销政委处

2026年9月

基本信息：
姓名：
组别：
【填空题】您的帮带导师姓名是?（仅用于问卷发放匹配，分析时匿名处理）
【单选题】帮带期间，您与导师平均每周面对面沟通的次数是?
【单选题】帮带期间，导师是否与您共同制定了明确的阶段带教目标与学习计划?
带教过程评价
【单选题】导师在日常帮带中主要采用哪种带教方式?
当您在实操或工作中遇到困难时，导师通常如何帮助您?（最多选三项）
【单选题】您认为导师的沟通风格最接近以下哪种类型?
【单选题】帮带期间，导师对实操安全操作规范的强调程度如何?
导师为您推荐或分享了以下哪些学习资源?
【单选题】导师在批评或纠正您的错误时，您觉得方式如何?
主体评价题目（矩阵量表，1=非常不同意 2=不同意 3=一般 4=同意 5=非常同意）
带教规划性
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
导师制定了清晰的2个月带教阶段目标，让我明确知道每个阶段应该学什么、达到什么水平。
导师的学习内容安排循序渐进、由浅入深，带教节奏适中，既没有拖沓也没有赶进度。
专业技能传授
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
导师对岗位核心知识、工作流程和操作技能的讲解准确、清晰、易懂。
遇到重点、难点问题时，导师能深入浅出地拆解，帮助我真正理解而非死记硬背。
日常答疑与响应
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
日常工作中我遇到问题向导师请教时，导师能及时响应，不推诿、不敷衍。
导师的解答专业度高、具有落地性和实操指导价值，能够真正解决我遇到的困惑。
实操锻炼与纠错
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
导师为我提供了充足的实操锻炼机会，鼓励我动手尝试，而不是全程包办代替。
当我在实操中出现错误时，导师能及时指出问题所在，并给出具体、可行的改进方法和建议。
工作方法与习惯培养
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
导师不仅教我做什么，还传授了高效的工作方法和技巧（如时间管理、客户沟通技巧、信息整理方法等）。
导师会主动纠正我的不良工作习惯，引导我建立正确的岗位工作思维和职业素养。
心态与融入引导
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
导师关注我在帮带期间的心态变化和情绪状态，在我遇到挫折或压力时能及时给予关心和鼓励。
导师主动引导我融入团队，帮助我了解职场基本规则、公司文化和团队协作方式。
阶段复盘与跟踪
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
导师定期（每周或每两周）与我进行带教复盘，回顾学习进展，讨论遇到的问题和收获。
导师能根据我的实际掌握情况和成长进度，灵活调整后续的带教内容与侧重点。
整体带教效果
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
经过导师2个月的帮带，我能够快速适应岗位要求，独立完成基础工作任务。
综合来看，本次帮带达到了我的预期目标，我愿意向下一届新同事推荐我的导师。
帮带过程中，导师做得最好的方面是什么？请举例说明。

提示：请描述具体事例或场景，不少于20字。

您认为导师在帮带过程中还有哪些方面需要改进？请提出具体建议。

提示：可从带教方法、沟通方式、内容安排等角度提出建议，真诚反馈即可。

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